任職資格管理體系設(shè)計方案

1、任職資格管理體系設(shè)計方案任職資格管理體系設(shè)計方案(建議稿建議稿)提交人：提交人：XXXX2、職位（族）序列設(shè)計2.1職位體系設(shè)置：將公司所有職位劃分為6大序列：管理序列、技術(shù)序列、營銷序列、專業(yè)序列、事務(wù)序列、操作序列，對每個職位序列進行劃分不同的職位類，將匯總、整理的崗位分別納入到每個職位類中。職位族職位族職位類職位類崗位崗位備注備注經(jīng)營類職能類管理序列生產(chǎn)類人事行政類財務(wù)管理類IT類專業(yè)序列計劃類研發(fā)類工程技術(shù)類工藝質(zhì)量類技術(shù)序列建

2、設(shè)規(guī)劃類策劃類銷售類市場類營銷序列公共關(guān)系類倉儲類事務(wù)族行政后勤類質(zhì)檢類操作族操作類備注：此表為舉例說明，不作正式文件使用2.2資格級別設(shè)置：管理序列管理序列專業(yè)、技術(shù)序列專業(yè)、技術(shù)序列營銷序列營銷序列級別級別職位崗位職位崗位職位崗位五級:資深專家專家專家專家四級:專家資深專員資深工程師資深工程師三級:骨干高級專員高級工程師高級工程師二級:有經(jīng)驗者專員工程師銷售工程師一級:初做者助理專員助理工程師助理備注：其中每個級別分為三個職等：基礎(chǔ)