會(huì)計(jì)專業(yè)2017級(jí)高職人才培養(yǎng)方案

1、1會(huì)計(jì)專業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)20172017級(jí)高職人才培養(yǎng)方案級(jí)高職人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)名稱一、專業(yè)名稱會(huì)計(jì)專業(yè)（620204）二、基本學(xué)制與招生對(duì)象二、基本學(xué)制與招生對(duì)象本專業(yè)為全日制三年學(xué)制，招收普通高中畢業(yè)生、職業(yè)高中畢業(yè)生（含統(tǒng)招、單招、對(duì)口招生）。三、設(shè)計(jì)依據(jù)三、設(shè)計(jì)依據(jù)（一）專業(yè)社會(huì)背景與人才需求分析（一）專業(yè)社會(huì)背景與人才需求分析“經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)越重要”。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善和發(fā)展，會(huì)計(jì)工作環(huán)境不斷變化全球經(jīng)濟(jì)一體化，將使我國(guó)

2、會(huì)計(jì)國(guó)際化的進(jìn)程日益加快；新技術(shù)革命、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起和發(fā)展；必將引起會(huì)計(jì)核算對(duì)象和內(nèi)容的深刻變化；會(huì)計(jì)規(guī)范國(guó)際趨同，帶來(lái)會(huì)計(jì)知識(shí)、技術(shù)的更新；強(qiáng)化管理，合理有效地利用經(jīng)濟(jì)資源，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，將極大擴(kuò)展會(huì)計(jì)工作的范圍和領(lǐng)域，這些因素都對(duì)會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)提出了越來(lái)越高的要求。傳統(tǒng)手工記賬會(huì)計(jì)已經(jīng)越來(lái)越不能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，會(huì)計(jì)電算化是計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)、信息處理技術(shù)與現(xiàn)代會(huì)計(jì)相結(jié)合的產(chǎn)物。會(huì)計(jì)電算化是指以電子計(jì)算機(jī)為載體的當(dāng)代

3、電子技術(shù)和信息技術(shù)應(yīng)用到會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的簡(jiǎn)稱，它是一個(gè)利用計(jì)算機(jī)替代人工記賬、算賬、報(bào)賬，以及替代部分由人腦完成的對(duì)會(huì)計(jì)信息的分析、預(yù)測(cè)和決策的過(guò)程。隨著經(jīng)濟(jì)規(guī)模不斷擴(kuò)大和經(jīng)濟(jì)行為的不斷規(guī)范，會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需求量也將逐漸擴(kuò)大?！稌?huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃》（2010—2020年）要求“會(huì)計(jì)人才資源總量穩(wěn)步增長(zhǎng)，隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大”，并進(jìn)一步提出“會(huì)計(jì)人才資源總量增長(zhǎng)40%”的量化目標(biāo)，即在現(xiàn)有基礎(chǔ)上增加400萬(wàn)人，平均每年增加40萬(wàn)。省登記注

4、冊(cè)的企業(yè)近35萬(wàn)戶，從企業(yè)數(shù)量上預(yù)測(cè)有一定的需求市場(chǎng)，承德乃至屬經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，基礎(chǔ)低，發(fā)展速度快，會(huì)計(jì)人才需求空間大。同時(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)作為傳統(tǒng)職業(yè)，每年都會(huì)有一部分會(huì)計(jì)人員因退休等原因退出會(huì)計(jì)行業(yè)，需要有新的人員頂替上來(lái)。因此，市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求會(huì)穩(wěn)步增加，為本專業(yè)畢業(yè)生提供了穩(wěn)定的就業(yè)空間?！稌?huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》提出，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)人員結(jié)構(gòu)，到2020年具備初級(jí)資格會(huì)計(jì)人員達(dá)到500萬(wàn)人左右，具備中級(jí)資格會(huì)計(jì)人員達(dá)到2

5、00萬(wàn)人左右，具備高級(jí)資格會(huì)計(jì)人員達(dá)到18萬(wàn)人左右。而目前的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職業(yè)結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)距離目標(biāo)還有較大距離。財(cái)政部1996年提出的“在2010年80%以上的基層企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化”的目標(biāo)已基本實(shí)現(xiàn)，從而使會(huì)計(jì)電算化的知識(shí)與技能已經(jīng)成為每個(gè)會(huì)計(jì)人員的必備素質(zhì)之一，是會(huì)計(jì)人員在完成會(huì)計(jì)信息處理和分析時(shí)所必須要掌握的一種工具。建立在會(huì)計(jì)電算化基礎(chǔ)上的會(huì)計(jì)信息化，已經(jīng)成為會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。3括：1人才培養(yǎng)規(guī)格職業(yè)道德：具備愛(ài)國(guó)主義、集體

6、主義思想；具備愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，客觀公正，堅(jiān)持準(zhǔn)則，提高技能，參與管理和強(qiáng)化服務(wù)等會(huì)計(jì)職業(yè)道德。專業(yè)能力：具有明辨原始單證能力；具備依據(jù)相關(guān)法規(guī)和工作規(guī)范辦理資金和往來(lái)款項(xiàng)業(yè)務(wù)能力；具有依據(jù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和企業(yè)客觀條件進(jìn)行職業(yè)判斷能力；具備依據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行會(huì)計(jì)核算能力；具備運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行會(huì)計(jì)信息處理能力；具備依據(jù)科學(xué)方法進(jìn)行成本計(jì)算和分析能力；具備依據(jù)稅法進(jìn)行涉稅業(yè)務(wù)辦理能力；基本具備日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理能力

7、等。方法能力：具備英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；具備表達(dá)能力及應(yīng)用文書寫作能力；具備計(jì)算能力、信息搜集、整理和統(tǒng)計(jì)分析能力；具備職業(yè)判斷能力；具有自主學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)能力等。社會(huì)能力：具有健全的心理、健康的身體，具備良好的社會(huì)適應(yīng)能力；具備交流溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；具有自我控制和自我提升能力；具備運(yùn)用政策和法規(guī)能力；具備實(shí)踐能力、創(chuàng)造能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。2職業(yè)資格證書本專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)取得以下證書：職業(yè)資格證書、技能等級(jí)證書和畢業(yè)要求證書名稱要求