從文料視角窺探英國社會主仆雇傭關系的變遷

1、從文料視角窺探英國社會主仆雇傭關系的變遷在英國漫長的歷史中，主仆關系一直是學界關注的重要課題。主仆之間并非由血緣聯(lián)結，卻展現(xiàn)出非凡的親密，這種特殊的雇傭形式使得它成為英國歷史上最重要的社會關系之一。事實上，主仆關系隨著英國社會的變遷發(fā)生了很大的變化，特別是在第十八到十九世紀。本文將從文史作品的角度切入，收集有關的文學記錄以深入分析這段歷史時期主人與仆人關系中所發(fā)生的變化，試著解釋它改變的原因，并給出一個宏觀的英國社會主仆雇傭關系變遷圖。

2、本文認為，社會轉型，包括政治和經濟轉型，是主仆關系改變的根本原因。具體而言，主仆雇傭服務關系可以被廣義概括為四個階段，以對應于不同社會變遷時期。首先，在早期階段，主仆關系被視為“私人生活的三大關系”之一。十八世紀以前，主仆關系仍然是一種傳統(tǒng)意義上的附屬關系，仆人似乎是主人的私人物品，依附于主人而生存。弗吉尼亞伍爾芙（VirginiaWoolf）曾說到：“如果我們記得一個女傭的擦洗、搬運和勞動，我們就會更好地理解偉大的生活?！?。顯然，早期

3、仆人的生活并不容易。韋斯（Weiss）也曾經提到，“地位對比從日常食物就可以得到反這一時期主仆之間的關系緊密聯(lián)系，他們作為共同體，過著和諧平靜的生活。仆人們熱切關心主人的起居，主人也深深地依著他的仆人。由于親密感的提升，社會上關于家庭、性別等等的一些傳統(tǒng)觀念也開始發(fā)生一些微妙變化：“主仆家庭服務與早期的身份認同概念聯(lián)系起來，認為身份是流動的，可塑的，而并非階級界限的。同時，主人和仆人之間的親密服務關系也對塑造家庭、性別意識和性的觀念等起

4、了推動作用?！盵3]主仆制度的確立推動了家庭關系的構建，促進了身份觀念的形成，甚至在某種程度上改變了傳統(tǒng)觀念，推動了社會發(fā)展。主人和仆人之間的距離縮短了，仆人也有機會參與在社交和某些決策之中。相互影響導致一種新的進步，這對整個社會都是有益的。然而，隨著時代的改變，這種親密關系逐漸不能適應社會的發(fā)展，一種新的主仆模式登上了歷史的舞臺。在第三階段，隨著資本主義和社會的發(fā)展，仆人不再只是一種身份，而是一種職業(yè)，這意味著在十九世紀，仆人不僅僅是