保安團(tuán)隊(duì)考核方案

1、中天西北金為權(quán)經(jīng)營部中天西北金為權(quán)經(jīng)營部1保安團(tuán)隊(duì)考核方案保安團(tuán)隊(duì)考核方案1概述概述參照《保安管理制度》對(duì)保安薪資及福利待遇的解釋，結(jié)合經(jīng)營部下屬項(xiàng)目實(shí)際情況，對(duì)所有項(xiàng)目保安隊(duì)實(shí)行團(tuán)隊(duì)績效考核，促進(jìn)人員內(nèi)部合作和坦誠相處，打消內(nèi)部人員個(gè)人英雄主義文化氛圍；增加內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，阻斷互相拆臺(tái)惡性競爭；培養(yǎng)內(nèi)部人員同舟共濟(jì)、共同奮斗的團(tuán)隊(duì)建設(shè)核心。2考核對(duì)象、考核工資基準(zhǔn)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)考核對(duì)象、考核工資基準(zhǔn)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2.12.1每個(gè)項(xiàng)目保安團(tuán)隊(duì)

2、作為一個(gè)考核對(duì)象，團(tuán)隊(duì)考核按照項(xiàng)目保安總?cè)藬?shù)核定績效工資，普通保安每人按照200元標(biāo)準(zhǔn)額定；副隊(duì)長、隊(duì)長按照500元標(biāo)準(zhǔn)額定。2.22.2試用期內(nèi)的保安成員不計(jì)在考核范圍（各項(xiàng)目在報(bào)考勤時(shí)注明，不得有虛假信息，以考勤機(jī)打卡時(shí)間核實(shí)界定）。2.32.3每月考核工資按照標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分計(jì)算，按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)計(jì)績效總工資發(fā)放。2.42.4行政部核算工程部和項(xiàng)目部平均分?jǐn)?shù)，計(jì)算績效工資總數(shù)提交項(xiàng)目部。2.52.5由項(xiàng)目經(jīng)理監(jiān)督保安隊(duì)長（副隊(duì)長）按照保安日常表現(xiàn)

3、權(quán)衡比例分配，制定分配方案并遞交行政部。2.62.6項(xiàng)目內(nèi)部獎(jiǎng)罰不計(jì)入經(jīng)營部考核范圍，根據(jù)各自項(xiàng)目實(shí)際需要合理擬定，但需要報(bào)經(jīng)營部核準(zhǔn)。2.72.7考核工資基準(zhǔn)總數(shù)統(tǒng)計(jì)方法，舉例說明：A項(xiàng)目保安員5人，副隊(duì)長（隊(duì)長）1人項(xiàng)目名稱保安員保安負(fù)責(zé)人考核工資總計(jì)A2005=1000元500元1500元3考核得分對(duì)應(yīng)工資及比例分配考核得分對(duì)應(yīng)工資及比例分配中天西北金為權(quán)經(jīng)營部中天西北金為權(quán)經(jīng)營部3保安組織紀(jì)律性5檢查各類記錄保安儀容儀表、宿舍衛(wèi)

4、生5實(shí)時(shí)抽查保安內(nèi)部關(guān)系5抽查、談心、問卷保安人員穩(wěn)定性5抽查、談心、問卷4.24.2加、減分值項(xiàng)目特殊項(xiàng)目分值依據(jù)配合重大活動(dòng)成績顯著10依據(jù)事實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)提出發(fā)現(xiàn)偷盜、破壞、險(xiǎn)情10依據(jù)事實(shí)、調(diào)查核實(shí)出現(xiàn)偷盜、被破壞事件15依據(jù)事實(shí)、調(diào)查核實(shí)隱瞞被盜、失竊事件20依據(jù)事實(shí)、調(diào)查核實(shí)4.34.3重大活動(dòng)：市級(jí)現(xiàn)場會(huì)，甲方區(qū)域級(jí)檢查配合值班成績突出。4.44.4監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)故障或者不完善的，項(xiàng)目部第一時(shí)間及時(shí)進(jìn)行維修或者自行安裝，因故障未報(bào)