關于執(zhí)法規(guī)范化建設工作的幾點思考

1、關于執(zhí)法規(guī)范化建設工作的幾點思考近幾年來，為貫徹落實深入學習實踐科學發(fā)展觀，消防執(zhí)法部門在履行職責上做了大量富有成效的工作，在實踐中探索總結了不少成功經驗。但是，由于公安工作自身的特殊性和外部監(jiān)督的局限性，有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的現象在公安隊伍中時有發(fā)生，這不僅影響了公安機關職能的正常發(fā)揮，而且有礙于國家法律的正確實施，在一定程度上影響了公安機關的執(zhí)法權威和執(zhí)法形象。肇源大隊執(zhí)法工作無論是思想認識、工作力度，還是組織建設和自我完善

2、方面，與形勢發(fā)展不相適應，存在許多問題和薄弱環(huán)節(jié)。肇源大隊在執(zhí)法工作中主要存在的執(zhí)法問題主要表現在：（一）、內在因素——消防科執(zhí)法人員自身在執(zhí)法過程中存在一些問題1、法律文書填制不規(guī)范。由于某種原因，相當部分法律文書填寫不完整、不規(guī)范、隨意變更，甚至發(fā)生錯誤，致使當事人對大隊執(zhí)法人員進行投訴。2、違法行為取證不充分。大隊執(zhí)法人員在執(zhí)法工作中證據意識比較薄弱，具體表現在：對部分違法行為的認定缺乏證據、認定違法行為所依據的證據不符合法定要求

3、、對事故事實認定所依據的證據不夠確鑿充分、所提取的證據未依法固定或證據不符合法定證據規(guī)則等，這些都直接影響到證據的法定效力，進而影響到執(zhí)法行為的合法性和準確性。完善的地方，給大隊執(zhí)法人員執(zhí)法帶來了巨大壓力。大隊執(zhí)法人員在開展正常執(zhí)法工作之外，還必須處理當事人信訪事項中與執(zhí)法工作沒有直接聯系，甚至信訪人提出的違法要求，影響了大隊執(zhí)法人員正常的執(zhí)法工作。為扎實推進肇源大隊執(zhí)法規(guī)范化建設、和諧警民關系建設，提出一下幾點解決執(zhí)法行為問題的對策：

4、（一）提高執(zhí)法水平。執(zhí)法水平的高低直接關系到執(zhí)法的正確性與權威性，提高執(zhí)法水平的關鍵是要建立長效學習教育培訓機制。應當強調大隊執(zhí)法人員的學習培訓應當有較強的針對性，能解決實際執(zhí)法中出現的熱點與難點問題，而不是僅僅對法條作表面上的解釋。應當通過及時收集大隊執(zhí)法人員在執(zhí)法中普遍存在的執(zhí)法問題、通過對執(zhí)法爭議問題開展探討等多種形式，著力解決實際執(zhí)法問題，逐步提高大隊執(zhí)法人員執(zhí)法能力。（二）加強解放思想大討論，轉變執(zhí)法理念。執(zhí)法理念正確與否，直

5、接關系到社會公平正義，需要大力加強社會主義法治理念教育，從思想上解決執(zhí)法宗旨問題，使大隊執(zhí)法人員在執(zhí)法中除了牢固樹立嚴格執(zhí)法、依法執(zhí)法觀念外，還要正確理解、應用“處罰與教育相結合”的執(zhí)法方法，做到曉之以理、動之以情，融法、理、情于一體。大隊執(zhí)法人員都要做到“三懂五會”，特別要做好群眾工作，體現“以人為本”的理念，在合法的范圍內，收到最好的執(zhí)法效果，實現社會效應與執(zhí)法效果的統一，構建和諧的警民關系。（三）加強理論聯系實際，完善法律體系。法