劉輝老師給職業(yè)經(jīng)理的建議

1、劉輝老師給職業(yè)經(jīng)理的建議劉輝老師給職業(yè)經(jīng)理的建議有這么一群人，他們一般有如下特征：在職場(chǎng)打拼了多年、具備了一定的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力，他們大部分人年收入10－20萬(wàn)左右，對(duì)現(xiàn)狀不是很滿意，但又不知具體如何做調(diào)整...一句話：碰到了透明天花板，比較迷茫！他們一般被稱為職業(yè)經(jīng)理或經(jīng)理人。劉輝覺(jué)得迷茫的職業(yè)經(jīng)理首先要搞清楚自己到底想要干什么?？雌饋?lái)很簡(jiǎn)單的問(wèn)題，其實(shí)很復(fù)雜，很多人會(huì)給別人做職業(yè)生涯規(guī)劃，但自己卻有一筆糊涂賬。講了60多期的《全國(guó)職業(yè)

2、經(jīng)理研修班》，第一堂課我還是會(huì)先告訴大家：學(xué)習(xí)有兩條路線：“老板路線”和“CEO路線”，沒(méi)有好與壞，你只能選一條！特別是老板路線，一旦選擇是沒(méi)有回頭路可以走的！有人曾告訴我，如果創(chuàng)業(yè)失敗再回來(lái)做職業(yè)經(jīng)理，照樣很瀟灑。個(gè)人覺(jué)得可能性不高，這些年我看到的現(xiàn)實(shí)是很多人離開(kāi)原來(lái)的公司去創(chuàng)業(yè)（一般是同樣業(yè)務(wù)性質(zhì)的公司），倒閉后再找一家企業(yè)去做副總類職務(wù)，但一般很少見(jiàn)過(guò)干過(guò)8個(gè)月的（年齡大的會(huì)好一些），有一定資本后再創(chuàng)業(yè)。一晃很多年過(guò)去了，他們很多

3、變成了“曾經(jīng)”的人才，能有所成就的比例很低，喜歡拿以前“微不足道的成就”來(lái)夸耀。這不是能力問(wèn)題：心有不甘！中國(guó)實(shí)在是機(jī)會(huì)太多、誘惑太多。如果您是選擇未來(lái)創(chuàng)業(yè)，劉輝想對(duì)您說(shuō)：馬上開(kāi)始行動(dòng)吧！也許您會(huì)覺(jué)得現(xiàn)在還沒(méi)有準(zhǔn)備好，不礙事，因?yàn)槟肋h(yuǎn)沒(méi)有準(zhǔn)備好的一天，有些學(xué)費(fèi)您是必須交的；也許您會(huì)覺(jué)得現(xiàn)在時(shí)機(jī)不好，生意場(chǎng)上時(shí)機(jī)永遠(yuǎn)不好，未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)比現(xiàn)在只會(huì)更激烈。很重要的一點(diǎn)：自己經(jīng)營(yíng)公司和做職業(yè)經(jīng)理相比自我成長(zhǎng)要快很多，因?yàn)楣芾碇惺瞧ü蓻Q定腦袋，且

4、沒(méi)有人比老板更用心！您混得越久掉得越遠(yuǎn)，很多經(jīng)營(yíng)不錯(cuò)的企業(yè)中也經(jīng)常充斥著大量平庸的干部！如果您在一家知名企業(yè)做管理，可能會(huì)有很多人恭維您、巴結(jié)您，您自己可要冷靜，不要對(duì)自己和環(huán)境做出誤判，這種能力古人稱為“自知之明”，否則以后會(huì)感嘆世態(tài)炎涼。當(dāng)然，離開(kāi)時(shí)您得處理好一件事情：和東家的關(guān)系。一條叫“職業(yè)道德”的底線千萬(wàn)不要去碰，很多人認(rèn)為獲取多一些免費(fèi)的資源有助于未來(lái)經(jīng)營(yíng)的成功，我奉勸您：那是一杯毒藥，并且毒性會(huì)持續(xù)很久！如果您明天離開(kāi)，請(qǐng)

5、您在今天一樣努力幫公司爭(zhēng)取最后一張訂單，這叫職業(yè)化。還有，我得提醒您，創(chuàng)業(yè)很艱辛且不是每個(gè)人都適合創(chuàng)業(yè)；如果能找一位合適的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，成功率將極大提高。如果您想做職業(yè)經(jīng)理，劉輝建議您不要輕易跳槽，越是困難的時(shí)候越要經(jīng)得住考驗(yàn)，一個(gè)人充分信任一個(gè)人是需要很久的時(shí)間的，看準(zhǔn)公司、看準(zhǔn)老板，好好干！一方面要絕對(duì)忠于企業(yè)，更重要的是要讓老板知道您是忠于他的，是準(zhǔn)備長(zhǎng)久干下去的！很多人抱怨沒(méi)有機(jī)會(huì)，其實(shí)可以反過(guò)來(lái)想一下：老板憑什么要把有好機(jī)會(huì)給您？