工地考勤制度

1、工地考勤暫行管理制度工地考勤暫行管理制度2016年第1號一、為保障公司工作的有序進行，使全體員工養(yǎng)成守時習(xí)慣準時出勤（工作時間由各負責(zé)人自行安排調(diào)整），樹立良好的工作作風(fēng)，根據(jù)國家勞動法及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本規(guī)定。二、為了保證勞務(wù)人員自身利益，新入職人員必須在項目備案，填寫相關(guān)手續(xù)（必須由本人如實填寫），由勞務(wù)負責(zé)人申報，項目部經(jīng)理審批簽字確認，方可生效。三、工地實行每月無休假工作制，各勞務(wù)人員的考勤由其勞務(wù)負責(zé)人記錄，

2、項目部經(jīng)理審查，月末個人簽字確認。四、請假需填寫《請假條》經(jīng)勞務(wù)負責(zé)人同意，方可離開，如有緊急情況，不能事先請假，應(yīng)電話勞務(wù)負責(zé)人請假，事后補假條。未得到勞務(wù)負責(zé)人批準不得擅自離崗，離崗一次按曠工一天處理，扣發(fā)兩天工資。請假三天以內(nèi)者，由勞務(wù)負責(zé)人批準，請假三天以上由項目經(jīng)理批準。事假扣除當天工資。五、連續(xù)三天無故缺勤。勞務(wù)負責(zé)人將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因，并于滿三天后的二天內(nèi)進行“辭退處分”。在一月內(nèi)未經(jīng)批準缺勤總計三天者被視為曠工，并予