物業(yè)企業(yè)考勤制度

1、物業(yè)企業(yè)考勤制度 物業(yè)企業(yè)考勤制度-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1.0 目的加強(qiáng)企業(yè)管理，強(qiáng)化員工的紀(jì)律觀念。2.0 適用范圍適用于公司各部門的員工。3.0 考核方式及管理3.1 各部門由考勤員專門負(fù)責(zé)考勤的原始記錄及月度匯總工

2、作，每張考勤表上要注明部門、崗位及有關(guān)詳細(xì)說明材料。3.2 考勤員要實(shí)事求是，做到每天考勤，填寫正確、清楚，每月最后一天進(jìn)行考勤匯總，原始記錄匯總及考勤匯總表填寫后交部門經(jīng)理審核簽字，次月 2 日交總經(jīng)辦。3.3 員工應(yīng)按時(shí)上下班，遲到、早退:5 分鐘以內(nèi)口頭警告，超過 5 分鐘以上，每分鐘罰款 1 元，超過 1 小時(shí)以曠工半天論處，員工當(dāng)月遲到、早退累計(jì)三次者以曠工半天論處，超過三次者以曠工 1 天論處。員工每曠工一天按照員工日平均4

3、.1.3 必須利用休息時(shí)間或節(jié)假日進(jìn)行設(shè)備維修或因公用設(shè)施等臨時(shí)故障而進(jìn)行搶修的;4.1.4 在特殊情況下，必須加班的;4.1.5 凡屬工作范圍的事沒能完成而需要加班的，均不作加班。4.2 加班的審批4.2.1 加班審批的原則4.2.1.1 加班需完成的工作量必須與加班工時(shí)相符;4.2.1.2 嚴(yán)格遵守加班審批程序;4.2.2 加班審批的程序4.2.2.1 零星加班：指“員工在正常工作時(shí)間以外需進(jìn)行加班” 。部門主管填寫《加班申請(qǐng)單》部