版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、目前越來越多的企業(yè)采用虛擬團(tuán)隊(duì)作為自己的組織形式.虛擬團(tuán)隊(duì)是由跨越空間界限、時(shí)間界限及組織界限的成員所組成的、利用現(xiàn)代信息技術(shù)密切協(xié)作以完成工作任務(wù)的一種新型團(tuán)隊(duì),是人力資源虛擬化管理的代表性模式.團(tuán)隊(duì)中的信任是決定虛擬團(tuán)隊(duì)成敗的關(guān)鍵因素之一,國外學(xué)者在20世紀(jì)90年代后期開始了對虛擬團(tuán)隊(duì)中信任問題的研究.本文以企業(yè)中實(shí)際運(yùn)行的虛擬團(tuán)隊(duì)為研究對象,采用實(shí)證研究與規(guī)范研究相結(jié)合的方法,旨在從理論上建構(gòu)一個(gè)關(guān)于虛擬團(tuán)隊(duì)中信任問題的分析框架,
2、并從理論和實(shí)證的角度探討信任在虛擬團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮怎樣的作用,有哪些因素影響虛擬團(tuán)隊(duì)中的信任水平,虛擬團(tuán)隊(duì)中的信任是怎樣通過團(tuán)隊(duì)中的溝通機(jī)制建立起來,最后提出虛擬團(tuán)隊(duì)中信任的管理策略.首先,本文從理論和實(shí)證上對虛擬團(tuán)隊(duì)中信任的核心作用進(jìn)行了深入分析.分析了虛擬團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、人力及組織結(jié)構(gòu)背景,討論了虛擬團(tuán)隊(duì)的類型區(qū)分,探討了虛擬團(tuán)隊(duì)不同于傳統(tǒng)團(tuán)隊(duì)的特性及其面臨的挑戰(zhàn).其次,本文著重討論了虛擬團(tuán)隊(duì)中信任的影響因素問題,提出團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人
3、特征、團(tuán)隊(duì)的結(jié)構(gòu)特征以及制度和文化這三類因素共同影響著虛擬團(tuán)隊(duì)中的信任水平,并結(jié)合我們所進(jìn)行的實(shí)證研究結(jié)果深入討論了前兩類因素對于信任的影響程度.第三,本文還詳細(xì)考察了虛擬團(tuán)隊(duì)中信任的溝通機(jī)制,我們從虛擬團(tuán)隊(duì)中電子媒介溝通的特性、形式和作用入手,分析虛擬團(tuán)隊(duì)中信任溝通的內(nèi)容和過程,進(jìn)而提出虛擬團(tuán)隊(duì)中信任溝通的探索性模型.在虛擬團(tuán)隊(duì)中信任溝通的模型建構(gòu)中,我們基于溝通理論并結(jié)合對國內(nèi)24支虛團(tuán)隊(duì)中信任問題的實(shí)證研究,著重分析溝通媒介的使用
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高校虛擬科研團(tuán)隊(duì)信任問題研究.pdf
- 虛擬團(tuán)隊(duì)中快速信任和認(rèn)知信任的實(shí)驗(yàn)研究
- 虛擬團(tuán)隊(duì)中快速信任和認(rèn)知信任的實(shí)驗(yàn)研究.pdf
- 基于信任的虛擬企業(yè)治理問題研究.pdf
- 虛擬團(tuán)隊(duì)信任關(guān)系的建立與維系.pdf
- 虛擬團(tuán)隊(duì)管理中的知識共享問題研究.pdf
- 臨時(shí)團(tuán)隊(duì)中快速信任的研究.pdf
- 虛擬企業(yè)信任管理研究.pdf
- 企業(yè)虛擬團(tuán)隊(duì)的績效研究.pdf
- 企業(yè)高層管理團(tuán)隊(duì)的信任過程與信任管理
- 企業(yè)團(tuán)隊(duì)建導(dǎo)式協(xié)作中個(gè)人信任的發(fā)展研究.pdf
- 虛擬團(tuán)隊(duì)的激勵問題
- 快速信任對虛擬團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效的影響機(jī)制研究.pdf
- 虛擬企業(yè)伙伴信任的評價(jià)方法研究.pdf
- 虛擬企業(yè)治理中信任機(jī)制研究.pdf
- 關(guān)于虛擬企業(yè)信任與合作的研究.pdf
- 虛擬團(tuán)隊(duì)知識轉(zhuǎn)移效能問題的研究.pdf
- 虛擬組織中自動信任協(xié)商研究.pdf
- 淺談虛擬團(tuán)隊(duì)管理中存在的問題及其對策
- 新媒體溝通形態(tài)對虛擬團(tuán)隊(duì)信任和合作績效的影響研究.pdf
評論
0/150
提交評論