校學(xué)生會(huì)內(nèi)部考核獎(jiǎng)懲制度

1、湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院校學(xué)生會(huì)校學(xué)生會(huì)校學(xué)生會(huì)內(nèi)部獎(jiǎng)懲制度細(xì)則校學(xué)生會(huì)內(nèi)部獎(jiǎng)懲制度細(xì)則一、一、考核意義及目的考核意義及目的校學(xué)生會(huì)是全校學(xué)生中的優(yōu)秀代表組成，是學(xué)生中的核心組織，在學(xué)校建設(shè)發(fā)展、在學(xué)生“自我教育、自我管理、自強(qiáng)服務(wù)”中發(fā)揮著積極的作用。為了加強(qiáng)工作透明度，嚴(yán)格組織管理，促進(jìn)學(xué)生會(huì)干部的素質(zhì)的提升，努力建設(shè)一支思想素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力學(xué)生干部隊(duì)伍，提高學(xué)生干部工作效率，調(diào)動(dòng)他們的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，

2、特制定校學(xué)生會(huì)干部量化考核制度，本制度對(duì)所有校學(xué)生會(huì)成員均有約束作用。二、二、考核原則考核原則在公平、公正、公開、客觀以及合理的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰相結(jié)合的原則。三、三、考核對(duì)象考核對(duì)象校學(xué)生會(huì)全體成員及部門四、四、考核內(nèi)容考核內(nèi)容考核項(xiàng)目考勤材料上交突出貢獻(xiàn)主席團(tuán)評(píng)分值班會(huì)議10活動(dòng)10占重比分工作1010101010湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院校學(xué)生會(huì)校學(xué)生會(huì)5分；受到領(lǐng)導(dǎo)、老師對(duì)相對(duì)應(yīng)事件的部門或個(gè)人表揚(yáng)，一次可加3分。2.在工作中大膽

3、創(chuàng)新，所提出的建議與想法被采納的部門或個(gè)人一次可加2分。3.部門或個(gè)人主動(dòng)承擔(dān)組織活動(dòng)、專題工作等加2分。在舉辦活動(dòng)的過程中，部門或個(gè)人對(duì)活動(dòng)造成嚴(yán)重不良影響一次扣2分，兩次次以上且包括2次則取消本年度的部門評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)資格。4.部門成員成績未達(dá)到及格者每人每次扣5分，通報(bào)批評(píng)，部門和個(gè)人不得參與本年度評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)。主席團(tuán)評(píng)分（主席團(tuán)評(píng)分（1010分）分）1.每學(xué)期開學(xué)的工作計(jì)劃和每學(xué)期期末的總結(jié)。（滿分5分）2.各部門日常工作的開展、組織活動(dòng)