版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、1.老師沒有發(fā)現(xiàn)上網(wǎng)和玩游戲的同學(xué),也沒有發(fā)現(xiàn)一直沒有完成基礎(chǔ)自測(cè)的同學(xué),你覺得原因是什么談?wù)勀阏J(rèn)為可行的解決辦法?答:老師沒有發(fā)現(xiàn)上網(wǎng)和玩游戲的同學(xué),也沒有發(fā)現(xiàn)一直沒有完成基礎(chǔ)自測(cè)的同學(xué),我覺得可能有以下原因:(1)可能是出現(xiàn)技術(shù)問題,監(jiān)聽監(jiān)視功能出現(xiàn)異常,教師的機(jī)器不能控制學(xué)生的機(jī)器。(2)在利用多媒體網(wǎng)絡(luò)教室進(jìn)行教學(xué)時(shí),由于學(xué)生自由度較高,教師的注意力集中在操作上、因此導(dǎo)致教學(xué)時(shí)難于管理,有一些自制能力差的學(xué)生會(huì)在上課時(shí)上網(wǎng)或玩游
2、戲而不是專心于學(xué)習(xí)。我認(rèn)為可行的解決辦法是:(1)加強(qiáng)學(xué)生的思想教育與組織教學(xué),讓學(xué)生有一定的組織紀(jì)律學(xué)習(xí)觀念。(2)教師設(shè)置的內(nèi)容上可以根據(jù)不同層次的學(xué)生要求來做,做到兼顧不同層面學(xué)生。(3)加強(qiáng)教學(xué)管理。一是加強(qiáng)技術(shù)保障,在網(wǎng)絡(luò)教學(xué)程序中設(shè)置可以隨時(shí)控制學(xué)生機(jī)的設(shè)置,讓學(xué)生在廣播教學(xué)的時(shí)候不能脫離廣播教學(xué)。二是老師在學(xué)生練習(xí)的過程中要走下講臺(tái)去“巡視”,這樣做可以隨時(shí)對(duì)有困難的學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)。2.“電子稱象”課中,老師和學(xué)生應(yīng)用了多媒
3、體網(wǎng)絡(luò)教室的哪些功能?答:“電子稱象”課中,老師和學(xué)生應(yīng)用了多媒體網(wǎng)絡(luò)教室的以下功能:(1)屏幕廣播。屏幕廣播功能主要用于將教師機(jī)的電腦屏幕畫面實(shí)時(shí)顯示給全體、群組或單個(gè)的學(xué)生觀看,學(xué)生可以在自己的屏幕上看到教師的操作,同時(shí)可以通過耳機(jī)聽到教師的講解。(2)屏幕監(jiān)視。即教師可以實(shí)時(shí)監(jiān)控每個(gè)學(xué)生的電腦屏幕。(3)消息發(fā)送。教師和學(xué)生,學(xué)生和學(xué)生之間進(jìn)行信息傳遞。教師可以允許或禁止學(xué)生使用這個(gè)功能(4)學(xué)生示范。即讓學(xué)生遠(yuǎn)程對(duì)教師機(jī)進(jìn)行操作
4、,老師可以看到操作的過程和結(jié)果,同時(shí)有關(guān)操作的過程和結(jié)果以及相應(yīng)的語音還可以傳送到其他同學(xué)的屏幕上。(5)電子舉手。學(xué)生若有問題,可通過“電子舉手”示意,教師只要坐在教師機(jī)前將學(xué)生屏幕切換到教師屏幕上,便可幫其發(fā)現(xiàn)問題,通過話筒對(duì)話和屏幕的演示解決問題。(6)遙控輔導(dǎo)。即教師可以遠(yuǎn)程控制學(xué)生的鍵盤和鼠標(biāo),以及相應(yīng)的計(jì)算機(jī)操作。在遙控輔導(dǎo)中,教師可以實(shí)時(shí)監(jiān)控被遙控學(xué)生的電腦屏幕,并可以同被遙控學(xué)生進(jìn)行雙向交談。3.你覺得這堂課的成功之處與
5、失敗之處分別在哪里?答:成功之處是:(1)多媒體教學(xué),運(yùn)用屏幕廣播功能,播放動(dòng)畫并通過耳機(jī)聽講解,使得課堂生動(dòng)直觀,能吸引學(xué)生,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣(2)運(yùn)用電子平臺(tái)進(jìn)行自學(xué)檢測(cè)時(shí)、通過監(jiān)視器隨機(jī)觀察檢查學(xué)生自學(xué)自測(cè)情況,培養(yǎng)了學(xué)生自學(xué)能力,減輕了教師的壓力。(3)為學(xué)生提供了輕松現(xiàn)代化的學(xué)習(xí)環(huán)境,并且充分發(fā)揮了多媒體網(wǎng)絡(luò)教室的多種功能。不足之處:(1)教師與學(xué)生的交流太少,不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)中存在的問題。(2)學(xué)生的自由度較高,部分學(xué)生
6、自制力差,導(dǎo)致教學(xué)難于管理。(3)合作學(xué)習(xí)、研究性學(xué)習(xí)體現(xiàn)得不是很充分,學(xué)生各自為營,不能培養(yǎng)學(xué)生合作學(xué)習(xí)能力。(4)課堂評(píng)價(jià)方式過度單一,機(jī)器評(píng)價(jià)代替了師生評(píng)價(jià),生生評(píng)價(jià),自我評(píng)價(jià),不利于學(xué)生的學(xué)習(xí)。4.你認(rèn)為什么樣的課程活動(dòng)適合在多媒體網(wǎng)絡(luò)教室進(jìn)行教學(xué)?答:我認(rèn)為在以下情況中,可以考慮應(yīng)用多媒體網(wǎng)絡(luò)教室進(jìn)行教學(xué)。(1)多媒體演示教學(xué)。(2)交互式教學(xué)。(3)學(xué)生自主學(xué)習(xí)。(4)語言輔導(dǎo)教學(xué)。(5)網(wǎng)上學(xué)習(xí)。(6)進(jìn)行教學(xué)測(cè)試和信息反
7、饋分析。學(xué)生可以自己調(diào)用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器上的試題庫進(jìn)行自學(xué)、自測(cè),及時(shí)了解自己的學(xué)習(xí)水平,以便調(diào)整學(xué)習(xí)的進(jìn)度。教師可以通過調(diào)用試題庫或新建試卷對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核,考核結(jié)果可以通過分析系統(tǒng)得出每一個(gè)學(xué)生、每個(gè)班級(jí)甚至整個(gè)學(xué)校在一段時(shí)期內(nèi)學(xué)生的學(xué)習(xí)水平,從而為教師調(diào)整教學(xué)方法提供參考。5.學(xué)生在自測(cè)和游戲的時(shí)候,電腦對(duì)學(xué)生的操作有一定的反饋,您認(rèn)為這是否可以取代老師對(duì)學(xué)生的反饋?答:我認(rèn)為不能。理由是(1)新課標(biāo)的要求是培養(yǎng)學(xué)生的思維模式的多樣性,而
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 模塊五可選案例分析
- 模塊二可選案例分析
- 公選案例分析
- 2015中央遴選案例分析講義
- 建設(shè)項(xiàng)目環(huán)評(píng)廠址比選案例分析
- 酒店服務(wù)精選案例
- 模塊五《劉成老師的地理課》案例分析
- 電大金融法規(guī)題庫單選判斷多選案例分析
- [學(xué)習(xí)]房地產(chǎn)廣告精選案例篇
- 歷年公開選拔、遴選案例分析、真題解析大匯總
- c類安全員復(fù)習(xí)判斷單選多選案例——案例題
- mba《人力資源管理》精選案例集
- 026北方地區(qū)節(jié)能墻體優(yōu)選案例.doc
- 026北方地區(qū)節(jié)能墻體優(yōu)選案例.doc
- 有關(guān)代理的案例分析<案例五>
- 有關(guān)代理的案例分析<案例五>
- 2019電大【商法】網(wǎng)考題庫機(jī)考單選多選案例分析必考重點(diǎn)【微縮打印版
- 稅收籌劃案例分析五
- 人民法院報(bào)精選案例筆記之工傷類
- 擬招聘職位職責(zé)描述及甄選案例-區(qū)域(客戶)經(jīng)理
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論