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文檔簡介
1、研發(fā)部員工試用期考核一.考核要求研發(fā)部試用期考核共分為四大部分分別為:學(xué)習(xí)方面、工作能力方面和為人處事方面。評價標(biāo)準為:在試用期內(nèi)平均考核分數(shù)達到7分為及格,符合本崗位錄取要求,可以錄取。低于7分為不及格,說明在試用期內(nèi)達不到本崗位的錄取要求,不予錄取。如果同一崗位有多人試用,則以分數(shù)高者優(yōu)先錄取??己诵问綖椋翰块T會議評分表決,各部門領(lǐng)導(dǎo)會議表決。此考核標(biāo)準為研發(fā)部內(nèi)部考核,主要用以判定員工試用期內(nèi)的綜合表現(xiàn)。不與公司的績效管理制度掛鉤
2、。被評價者個人資料:姓名:性別:年齡:部門:評估日期:任職時間:職位:評價標(biāo)準和操作說明:評價標(biāo)準和操作說明:請在適當(dāng)?shù)臋趦?nèi)填寫等級對應(yīng)的字母。A.(10分)出色,績效特別優(yōu)秀,并始終超越本職位常規(guī)標(biāo)準要求B.(8分)優(yōu)良,工作績效經(jīng)常超出本職位常規(guī)標(biāo)準要求C.(7分)一般,工作績效經(jīng)常維持或偶爾超出本職位常規(guī)標(biāo)準要求4.在無監(jiān)督情況下保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定1.準時完成工作任務(wù)2.根據(jù)需要主動調(diào)整和加快進度效率3.能在規(guī)則允許范圍內(nèi)改進方法
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