中國(guó)聯(lián)通濟(jì)南分公司人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、改革開(kāi)放以來(lái)，特別是近幾年，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)傳統(tǒng)的人事管理模式已經(jīng)跟不上企業(yè)發(fā)展的步伐?，F(xiàn)代的企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)正朝著信息化、智能化、自動(dòng)化地方向發(fā)展。建立以信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為支撐的現(xiàn)代企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)，提高人事管理效率、加快決策科學(xué)化，成為當(dāng)今企業(yè)人事管理的目標(biāo)。
　　 本文以中國(guó)聯(lián)通濟(jì)南分公司人事管理流程為例，在進(jìn)行廣泛調(diào)研和分析之后，系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)歷了需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試等階段的工作。本文參

2、考敏捷開(kāi)發(fā)的相關(guān)理論，采用基于Rational的統(tǒng)一開(kāi)發(fā)過(guò)程(RUP)，以及統(tǒng)一建模語(yǔ)言(UML)進(jìn)行系統(tǒng)需求分析。利用PHP+Apache+MySQL工具，在B/S和C/S混合架構(gòu)下開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)了本系統(tǒng)。同時(shí)，鑒于對(duì)系統(tǒng)安全性的較高要求，為了更好的保證系統(tǒng)安全，本系統(tǒng)采用基于隨機(jī)數(shù)和口令Hash的動(dòng)態(tài)口令身份認(rèn)證技術(shù)，大大提高了系統(tǒng)身份認(rèn)證的安全性和可靠性。
　　 本文詳細(xì)論述了系統(tǒng)開(kāi)發(fā)背景、現(xiàn)狀以及存在的主要問(wèn)題，在此基礎(chǔ)上，詳

3、細(xì)描述了人事信息管理系統(tǒng)的特點(diǎn)。首先，介紹了C/S和B/S架構(gòu)的特點(diǎn)，確立了系統(tǒng)的總體架構(gòu)。然后，從需求獲取和需求分析兩個(gè)方面對(duì)系統(tǒng)需求進(jìn)行描述，闡明了系統(tǒng)需要解決的主要問(wèn)題和主要功能模塊，并對(duì)各個(gè)模塊進(jìn)行了詳細(xì)分析。系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段，通過(guò)對(duì)系統(tǒng)功能架構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和安全架構(gòu)三方面的研究，詳細(xì)闡述了系統(tǒng)主要架構(gòu)的設(shè)計(jì)方案，然后進(jìn)行了系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)。最后，在前面所有需求分析和功能架構(gòu)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和實(shí)現(xiàn)，并對(duì)系統(tǒng)運(yùn)行情況進(jìn)行了