揚長避短,拼搏奮進,充分發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢

1、揚長避短，拼搏奮進，充分發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢公司黨委組織開展的“五比五賽”活動，既是對省委、市委會議精神的引向深入，又是公司員工“創(chuàng)先爭優(yōu)”，增強團隊凝聚力的有效載體。借此契機，結(jié)合企業(yè)發(fā)展部的實際情況我談兩點自己的想法：第一，企業(yè)發(fā)展部一直以來在公司里都扮演著內(nèi)引外聯(lián)的角色。對內(nèi)，完善內(nèi)部管理制度、制定工作流程；依照年度目標，制定落實季度工作計劃；牽頭協(xié)調(diào)相關部門匯總上報材料、解決歷史遺留問題。對外，協(xié)調(diào)規(guī)劃、國土，推進公司重點項目的前期

2、工作；應對市委辦公室、國資委、發(fā)改委的突擊檢查，撰寫報告；編制上報公司年度投資計劃及日常歸口統(tǒng)計?？梢哉f我部門是一個綜合性的部門，工作多而復雜，這就要求部門員工具有很高的業(yè)務素養(yǎng)和辦事能力。經(jīng)過幾次的人員調(diào)整，目前我部門員工都是年輕人。年輕人有年輕人的優(yōu)勢：思維活躍，干勁十足；勤勉好學，積極進??；任勞任怨，迎難而上，這些品質(zhì)能夠很好的應對工作的“多”。但同時我們也看到了年輕人身上所欠缺的沉穩(wěn)、縝密這些應對工作“復雜”所需的品質(zhì)。所以如何

3、揚長避短將是我部門員工在“五比五賽”活動中需要著力鍛煉和自我培養(yǎng)的能力。第二，目前企業(yè)發(fā)展部的主要精力都集中在錫鋼焦化廠、羊腰灣等已有重點項目的前期推進工作以及應對相關政府部門的歸口統(tǒng)計、材料上報工作。對于關系企業(yè)長期發(fā)展的內(nèi)部管理制度創(chuàng)新研究以及儲備項目的開發(fā)無暇顧及，這兩項工作目前也還沒有一個非常清晰的方向和思路。在此次的“五比五賽”活動中，我部門可以試探性的分一部分精力于這部分工作并試圖整理出一些工作思路，以期能在這方面有所突破。