社會工作行政形成性考核作業(yè)與答案

1、1社會工作行政形成性考核作業(yè)（一）社會工作行政形成性考核作業(yè)（一）小論文寫作：請對你所在的社會服務機構（含社會居委會村委會）進行深入剖析，列出你覺得應該屬于社會工作行政的相關工作內容（不少于10項，50分），并對所在機構的使命、目標、計劃、性質、組織結構、領導、激勵方式、以及人員、資金管理進行詳細分析。（50分）要求：（1）如果你在社會服務機構中工作（含社會居委會村委會），請對你所在機構進行分析；（2）如果你不在社會服務機構中工作（含社

2、會居委會村委會），請對你感興趣的一個社會服務機構進行分析；（3）以小論文的形式呈現(xiàn)，字數(shù)不少于500字；（4）以題干中給出的方面做參考。答：1、社會工作行政的相關內容包括有人員日常管理、員工激勵、制訂服務計劃、財務管理、評估服務成效、協(xié)調與政府職能部門的合作與溝通、資源分配及整合、人員督導及培訓、機構組織管理、日常經(jīng)費預算的控制、機構發(fā)展策劃等。2、目前所在社工機構社會工作行政的詳細分析，機構由企業(yè)家、高校專家聯(lián)合創(chuàng)辦，以“秉承社會工作

3、專業(yè)價值和理念，運用專業(yè)技巧和方法，不斷開拓創(chuàng)新，為社區(qū)居民、新公民等有需要的群體提供多元化社會服務，以改善服務對象處境，提高其生活品質”為使命，以建立專業(yè)化、規(guī)范化、規(guī)模化、品牌俱佳的人才隊伍和社工機構為為服務目標，主要是承接政府購買服務項目，并積極整合社會資源，提供專業(yè)社工開展公共服務與社會公益類服務。3、機構為非營利民辦企業(yè)，機構組織架構體現(xiàn)出、總干事為最高統(tǒng)籌者，由兩位副總分別負責行政及專業(yè)，下設行政人事部、督導服務部、計劃發(fā)展

4、部、財務部四個執(zhí)行部門，督導服務部下設立區(qū)域負責（初級督導）作為各區(qū)總負責人，由區(qū)域負責人統(tǒng)籌監(jiān)管各小團隊工作執(zhí)行及專業(yè)提升。機構非常重視人才培訓（管理能力專業(yè)能力），一方面強調工作條件的改善，讓我們作為員工能積極地完成工作，另一方面又強調對工作嚴格要求、賞罰分明，使員工們能按時按質完成工作任務。而且機構有制定激勵機構，激勵方式包括有讓員工有機會參與機構的重要決策、了解員工的不同優(yōu)勢合理安排分配工作任務、結合項目的年度計劃目標為前提讓員

5、工做出最大的努力、協(xié)助員工規(guī)劃自己的職業(yè)生涯、鼓勵員工積極參與專業(yè)服務水平、定期對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行獎金獎勵等。加入機構有6年，從十幾人到幾百人，機構的快速發(fā)展，讓我也3B跨專業(yè)C問題解決型D直線參謀式3某社會服務機構的管理者發(fā)現(xiàn)有些員工對機構的發(fā)展不聞不問。為提高員工的積極性促進機構內部上下級之間的溝通，以下激勵措施中，機構管理者應首選（B）。A調動員工崗位B積極促進員工參與機構決策C協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃D拓展員工的工作內容4天使

6、社會服務中心旨在幫助兒童的健康成長，最近機構員工根據(jù)實際工作中面臨的某一問題提出了幾種可行的行動方案，接下來他們應該（C）。A執(zhí)行方案B評估決策的有效性C選擇最佳方案D明確目標5社會工作行政過程中的倫理問題中，主要涉及社會工作行政者權力的運用的是（B）問題。A角色定位B資源分配C制度困境D法律矛盾三、多項選擇題（每題有兩個或兩個以上的正確答案，請將正確答案的字母填寫在括號內。每題2.5分，共10分）1某社會服務機構在選擇有效解決問題的最