不懂這4點，你即使去了大公司沒也用

1、不懂這4點，你即使去了大公司沒也用該不該去“知名”大公司工作？這個問題其實根本就不關鍵。知道去“知名”大公司能得到什么才是關鍵！如果你不知道，那么即使進去了也很難有收獲；如果你知道了，即使不進去你也會很有收獲，甚至能得到更多。最近碰到一個怪現(xiàn)象。有學生問我：“老師，我覺得現(xiàn)在的公司管理很不規(guī)范，是不是應該換個知名大公司呢？”與此同時，在知名外企呆了20多年的朋友跟我訴苦：“離開后才發(fā)現(xiàn)，80%的職場技能都是公司定制版，現(xiàn)在非常不適應，突

2、然不知道能干啥了！”2“知名”大公司到底能帶來什么？“知名”大公司到底能帶來什么？“知名”大公司真正能帶給我們的是四大價值，從易到難分別是：職場鍍金、感受優(yōu)秀的管理方式，與優(yōu)秀的人同行、提升眼界。（一）價值（一）價值1職場鍍金職場鍍金這應該是“知名”大企業(yè)最直接的吸引力了，是四大價值中唯四大價值中唯一100%100%會獲得的“光環(huán)”會獲得的“光環(huán)”，也是大多數(shù)人認為“有面子”、“發(fā)展好”的來源。（二）價值（二）價值2感受優(yōu)秀的管理方式感