重慶工業(yè)設(shè)計(jì)人力資源管理研究.pdf

1、本文論述了工業(yè)設(shè)計(jì)人力資源管理的相關(guān)理論，并結(jié)合當(dāng)今國內(nèi)外優(yōu)秀設(shè)計(jì)企業(yè)的管理案例進(jìn)行分析。著重從高校和企業(yè)兩個(gè)方面研究重慶工業(yè)設(shè)計(jì)人力資源現(xiàn)狀，分析重慶工業(yè)設(shè)計(jì)人力資源優(yōu)勢以及存在的問題，提出了對于重慶工業(yè)設(shè)計(jì)人才的人力資源管理的建議和策略。指出設(shè)計(jì)行業(yè)的人力資源管理必須進(jìn)行管理創(chuàng)新，才能滿足設(shè)計(jì)企業(yè)人才管理的需求。全文主要內(nèi)容共分為五個(gè)部分。
　　 第一部分，分析國內(nèi)工業(yè)設(shè)計(jì)人力資源管理的研究歷史和現(xiàn)狀，明確本項(xiàng)研究的目的、意

2、義與方法。
　　 第二部分，闡述工業(yè)設(shè)計(jì)人力資源的基本理論，論述工業(yè)設(shè)計(jì)人力資源職能內(nèi)容以及一般特點(diǎn)。
　　 第三部分，首先分析國內(nèi)區(qū)工業(yè)設(shè)計(jì)人力資源現(xiàn)狀，然后著重從兩個(gè)方向?qū)χ貞c工業(yè)設(shè)計(jì)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并指出存在的問題：一、高校方面，分析重慶地區(qū)高校和國際知名高校對工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)本科培養(yǎng)方案，比較優(yōu)劣勢，取長補(bǔ)短；二、企業(yè)方面，對重慶具有代表性的本土企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究，分析重慶工業(yè)設(shè)計(jì)行業(yè)人力資源所面臨的問題。

3、>　　 第四部分，提出重慶工業(yè)設(shè)計(jì)人才管理方案。高校方面：應(yīng)該營造良好的教育環(huán)境、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)和培養(yǎng)工業(yè)設(shè)計(jì)適合性人才；企業(yè)方面：建立選拔、培養(yǎng)、組織管理和激勵(lì)等一套完整的設(shè)計(jì)管理體系；政府方面：提出一些政策性的建議，保障工業(yè)設(shè)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。
　　 總之，重慶工業(yè)設(shè)計(jì)人力資源管理不僅是一個(gè)學(xué)術(shù)界要研究的對象，還是西部大開發(fā)極其關(guān)心的熱點(diǎn)課題，需要業(yè)界進(jìn)行系統(tǒng)地研究和實(shí)踐，盡早探索一條加速重慶工業(yè)設(shè)計(jì)行業(yè)健康發(fā)展，提升工業(yè)設(shè)