彩生活物業(yè)公司新員工招聘方案設計

1、1深圳市彩生活物業(yè)管理有限公司天津分公司深圳市彩生活物業(yè)管理有限公司天津分公司外部招聘策劃方案外部招聘策劃方案深圳市花樣年彩生活科技有限公司系花樣年集團（中國）有限公司旗下機構，為專業(yè)從事社區(qū)電子商務、物業(yè)服務、智能化系統(tǒng)工程等的高科技企業(yè)。企業(yè)目前在成都、天津等地設分支機構5個，共有員工2000人，總資產(chǎn)近億元。深圳市花樣年物業(yè)管理有限公司成立于2002年，是具有國家一級管理資質的專業(yè)物業(yè)管理企業(yè)、深圳物業(yè)行業(yè)十強之一。接管寫字樓、住

2、宅區(qū)、酒店式公寓、商業(yè)等類型樓盤近百個，管理面積1000萬平方米。先后獲得“深圳十大最受歡迎的品牌物業(yè)管理公司”，“深圳市福田區(qū)物業(yè)管理專項工作先進單位”等榮譽?；幽晡飿I(yè)在行業(yè)內首創(chuàng)管理處和負責人星級考核制定，根據(jù)管理小區(qū)面積、戶數(shù)等指標測算小區(qū)星級并進行分層管理，實現(xiàn)資源的最優(yōu)配置，增進管理效率?；幽晡飿I(yè)特設獨立調查機構“品質檢查部”，通過月檢、夜檢、周檢、點檢互相配合的形式形成對保安、清潔、維保的嚴密監(jiān)控系統(tǒng)，確保物業(yè)服務的高品

3、質。一、目的和意義一、目的和意義通過合理和高效的招聘程序，引進具有專業(yè)知識技能及符合公司用人標準的優(yōu)秀人才，充實公司各相關崗位的人才隊伍，提高公司人員的綜合素質，構建企業(yè)人才梯隊，為今后公司的發(fā)展補充新鮮血液，儲備后備人才。二、招聘原則二、招聘原則嚴格按照集團公司批示執(zhí)行，選擇品德優(yōu)良，忠于職守有較強的敬業(yè)精神和具備較強的親和力，專業(yè)知識扎實，能滿足公司業(yè)務范圍內的各項工作，服從公司的安排分配，履行各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守，有較

4、強的團隊合作精神以及飽滿的工作熱情，身體健康的人員參加面試。三、招聘渠道三、招聘渠道社會招聘四、招聘計劃四、招聘計劃1、主要招聘崗位、主要招聘崗位34招聘地點及布置人才市場招聘大廳。廣告牌的擺設、桌椅位置確定和擺放、招聘資料擺放；面試間桌椅擺放；落實時間：11月16日下午5點前。5招聘流程應聘者填寫應聘者登記表，收集相關個人資料，符合標準的進入面試間，面試測評合格者，通知試用錄取和報到時間15日招聘資料總匯16日上午：招聘人員會議。下午