論人力資源會(huì)計(jì)及其在股份合作制企業(yè)中的應(yīng)用.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、該文針對(duì)人力資源會(huì)計(jì)及其應(yīng)用問題展開了論述.第一章,介紹了人力資源會(huì)計(jì)及股份合作制企業(yè)的生產(chǎn)、發(fā)展及現(xiàn)狀,討論了對(duì)其進(jìn)行研究的意義,并說明論文研究的主要問題.第二章,首先對(duì)人力資源會(huì)計(jì)及相關(guān)概念進(jìn)行了界定;其次討論了對(duì)人力資源的確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)刊,從會(huì)計(jì)學(xué)角度對(duì)人力資源進(jìn)行了定義;最后,還論述了人力資源的會(huì)計(jì)的目標(biāo)、對(duì)象、假設(shè)、職能等基礎(chǔ)理論.第三章,首先對(duì)人力資源成本會(huì)計(jì)的概念進(jìn)行了界定;然后提出了兩種人力資源成本計(jì)量模型;最后,闡述了

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