小中型公司員工手冊范文

1、小中型公司員工手冊范文小中型公司員工手冊范文第一章總則第一條為使本公司員工的管理有章可循、有據(jù)可依，特制定本管理制度。第二條適用范圍：本公司員工管理，除國家法律另有規(guī)定外，都應依據(jù)遵循本制度的管理。本制度所稱員工，系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。第二章聘用與異動第三條招聘原則公開招聘，公平競爭，全面考核，擇優(yōu)錄用。第四條招聘基本條件年滿18周歲，身體健康，品德良好，無犯罪記錄符合本公司用工條件和要求者。新員工入職須知：1.公司保留查證所有

2、資料的權(quán)利，如有虛假隱瞞，公司可解聘該員工新員工有責任向人事部門報告有關(guān)個人資料變更情況，否則引致日后個人權(quán)益損失，公司概不負責。第七條試用試用期：新入職員工原則上試用期為3個月，但工作表現(xiàn)突出、業(yè)績優(yōu)秀者，經(jīng)總經(jīng)理批準，可縮短其試用期。試用期須知：營私舞弊或其不法行為導致公司蒙受損失者3.竊取公司機密資料、技術(shù)情報或財物者4.移交拖欠公款不清者。另外，擔保人如需中途退保，應以書面通知本公司，等到被擔保人找到新的擔保人、辦理新的擔保手續(xù)

3、后，現(xiàn)擔保人才能解除其擔保責任。刷卡：1.本公司一律實行上下班打卡制度。所有員工上下班均需親自按時打卡，任何人不得代其他人或由其他人代為打卡不得隨手攜帶考勤卡。違者按違規(guī)次數(shù)，分別給予警告、記過、解雇等處分。除特許情況外，所有員工須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項事務。否則，按遲到和曠工論處。3.一個月內(nèi)忘記打卡，在35次者扣10元，68次者給予警告處分，9次以上者記小過。4.考勤卡不得涂改或自行簽署，因公或其它原因不能打卡者，必須