企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度研究.pdf

1、隨著國(guó)外企業(yè)管理理念和工具的不斷變革和逐漸引入國(guó)內(nèi),國(guó)內(nèi)的現(xiàn)代企業(yè)管理手段和方式方法也跨入了迅猛發(fā)展的一個(gè)重要?dú)v史時(shí)期,傳統(tǒng)的勞動(dòng)關(guān)系管理方法也遭到了一定程度的沖擊,僅靠行政強(qiáng)制的手段來(lái)行使勞動(dòng)監(jiān)察職能已經(jīng)難以適應(yīng)快速變化的時(shí)代和環(huán)境需要,由此造成的行政效率低下、行政不作為、行政監(jiān)察手段單一嚴(yán)重影響了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。同時(shí),對(duì)于企業(yè)如何規(guī)范自身的管理制度實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的合法有效管理成為了法律規(guī)制和行政監(jiān)察的重要部分。
　　 本文從企業(yè)

2、管理的角度審視了我國(guó)法律關(guān)于企業(yè)管理中的必要環(huán)節(jié)——企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定的內(nèi)容及程序上的適法性、科學(xué)性,通過(guò)從國(guó)內(nèi)立法和企業(yè)管理發(fā)展的歷程以及與國(guó)外的歷史、現(xiàn)狀的對(duì)比,重新系統(tǒng)、全面地審視了企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的作用、意義以及做好完備、合法的企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的重要性和天生的必經(jīng)階段,并在文章中用一個(gè)調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果的分析和展示來(lái)驗(yàn)證企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的現(xiàn)狀,再次強(qiáng)調(diào)了企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)于維護(hù)和諧、穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的作用和意義。
　　 本文共分

3、為五個(gè)部分。第一部分是引言,主要是對(duì)文章的研究現(xiàn)狀、問(wèn)題以及文章架構(gòu)的介紹,同時(shí),對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度研究的主要文獻(xiàn)進(jìn)行了綜述,并對(duì)本人的創(chuàng)新點(diǎn)和局限進(jìn)行了闡述。
　　 第二部分對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度理論的概述,主要從國(guó)內(nèi)立法的發(fā)展和管理實(shí)踐的現(xiàn)狀方面進(jìn)行論述的,包括企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的概念、特點(diǎn)和要件,以及國(guó)內(nèi)勞動(dòng)法方面對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度研究的各種主要基本理論。
　　 第三部分主要是對(duì)域外相關(guān)制度進(jìn)行了比較分析。通過(guò)比較分析,

4、可以看出國(guó)外企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度隨著歷史的發(fā)展,在立法上逐漸趨于理性,在司法實(shí)踐中也更具人性化,救濟(jì)體系完備且采用了有別于民法的雙重矯正機(jī)制。在國(guó)外企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的管理實(shí)踐中,通過(guò)管理經(jīng)驗(yàn)的長(zhǎng)年積累,形成了人性化的假設(shè)清白及事后追溯的管理慣例,在企業(yè)文化上也構(gòu)成了對(duì)生硬的規(guī)章制度的有力補(bǔ)充,且企業(yè)規(guī)章制度的制定程序明顯較國(guó)內(nèi)企業(yè)更為民主、系統(tǒng),更具科學(xué)性,從而在最終的調(diào)控效果上也就更加有效。
　　 第四部分是我國(guó)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的

5、現(xiàn)狀與存在問(wèn)題的分析。從我國(guó)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定的歷史,結(jié)合通過(guò)筆者進(jìn)行的一個(gè)調(diào)查問(wèn)卷對(duì)我們的企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的現(xiàn)狀進(jìn)行了透視,進(jìn)一步看出我國(guó)的企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度在內(nèi)容上、流程上和救濟(jì)途徑上都需要完善。
　　 第五部分是完善該制度的對(duì)策分析與路徑解析。通過(guò)縱向和橫向的對(duì)比研究,對(duì)如何進(jìn)一步完善我們的企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度進(jìn)行了充分的構(gòu)想,在管理實(shí)踐和建立勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整機(jī)制兩個(gè)方面進(jìn)行了論述。
　　 總而言之,本文主要是從理論和實(shí)