版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、在大學不斷擴招畢業(yè)生數(shù)量逐年增多且就業(yè)實行雙向選擇的今天大學生畢業(yè)生就業(yè)競爭日益激烈在這種情況下訓(xùn)練和指導(dǎo)學生掌握一定的求職技巧對促進其成功就業(yè)十分重要。大學生求職技巧訓(xùn)練指導(dǎo)近幾年隨著全國畢業(yè)生數(shù)量的逐年增多大學生就業(yè)問題倍受關(guān)注。為什么有的畢業(yè)生苦苦求職屢屢碰壁為什么有的畢業(yè)生卻能抓住機遇脫穎而出實現(xiàn)成功就業(yè)在大學生就業(yè)壓力愈來愈大的今天大學生求職技巧的訓(xùn)練與指導(dǎo)已成為求職者成功就業(yè)的助力器。一、求職技巧的訓(xùn)練和指導(dǎo)1.端正求職心態(tài)
2、畢業(yè)生求職心態(tài)是成功就業(yè)的第一關(guān)做到理性客觀地評價自我才能找到適合自己的工作崗位。對于如何端正求職心態(tài)應(yīng)注意以下幾點:第一選擇適當?shù)木蜆I(yè)目標第二避免理想主義第三避免從眾心理第四克服自卑、膽怯第五不怕困難和挫折。2.采集招聘信息面對紛繁復(fù)雜的招聘信息判斷什么樣的招聘信息適合自己是大學生擇業(yè)邁出的第一步。這除了要依靠就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程中的職業(yè)生涯規(guī)劃和設(shè)計外還要根據(jù)大學生氣質(zhì)和擇業(yè)期心態(tài)的轉(zhuǎn)變和成熟采用一系列調(diào)查問卷的形式幫助學生正確的認識
3、自己了解崗位分類以便量體裁衣。3.撰寫求職文書求職文書包括求職信、求職簡歷、畢業(yè)生推薦函以及相關(guān)材料。求職信是指求職者以書信的方式表達求職愿望陳述求職理由提出求職意向的信函文件。在大學生求職技巧的訓(xùn)練與指導(dǎo)過程中應(yīng)注意把握好畢業(yè)生語言表達這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)指導(dǎo)畢業(yè)生寫好求職信力求做到以敘述說明為主針對性強表述準確語言精練語氣誠懇。求職簡歷要把握“真實”和“全面”兩個方面。真實是要求畢業(yè)生實事求是地提供個人經(jīng)歷這是得到招聘單位信任的前提。寫履歷
4、資料時要注重全面。對尚無社會經(jīng)驗的畢業(yè)生來說每一次實習或社會實踐經(jīng)歷都將會成為競爭中重要的砝碼。求職簡歷的書寫應(yīng)做到重點突出根據(jù)招聘單位和職位的要求盡可能突出強調(diào)自己的優(yōu)勢強項在有限的描述中把自己的能力信息充分傳達給招聘單位。推薦函是學校就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一印制的、具有校方向用人單位推薦畢業(yè)生的作用對學生和用人單位具有唯一性、不可替代性的特點。學校本著對學生和用人單位負責的態(tài)度督促和指導(dǎo)學生認真填寫推薦函保證其真實性和客觀性。其他資料是指相
5、關(guān)證書和證明材料如學歷證書、職業(yè)培訓(xùn)合格證書、職業(yè)資格證書、技能等級證書、獲獎證書等這些是衡量求職者“一專多能”復(fù)合型人才素質(zhì)能力的最佳物質(zhì)載體。換位思考、有的放矢是寫求職文書應(yīng)把握的重點技巧。換位思考就是要站在用人單位的立場上考慮問題仔細揣摩用人單位的具體要求和在招聘員工時的心態(tài)。有的放矢則要求畢業(yè)生考慮用人單位需要緊扣招聘條件突出應(yīng)聘崗位需要的優(yōu)勢和特長讓招聘方感到你就是他們所需要的人你就是最佳的候選人從而獲得面試的機會。4.求職面
6、試的應(yīng)對面試是招聘方通過精心設(shè)計以交談和觀察為主要手段了解求職者素質(zhì)和相關(guān)信息的一種測試方式。面試技巧是求職者應(yīng)對面試時需要掌握的方法和手段。它包括面試心態(tài)、面試前的準備技巧和面試中的表現(xiàn)技巧是求職者求職就業(yè)必備的關(guān)鍵技巧。面試前準備首先應(yīng)充分了解、分析用人單位和應(yīng)聘崗位的情況問問自己能否勝任應(yīng)聘崗位的要求做到知己知彼以便面試時有針對性地推銷自己。其次根據(jù)面試的一般內(nèi)容分析面試時可能提到的問題精心備好答案以免面試時倉促應(yīng)對出現(xiàn)失誤。第三
7、形象準備。良好的形象能給招聘方留下良好的印象。求職者的形象要自然、得體、整潔、大方既符合個人氣質(zhì)又符合招聘崗位、面試環(huán)境要求。面試中的表現(xiàn)技巧首先求職者要做到文明有禮、態(tài)度誠懇、沉著自信。文明的舉止周到的禮節(jié)體現(xiàn)了應(yīng)聘者的學識、修養(yǎng)、氣質(zhì)是面試成功的首要條件。誠懇的態(tài)度是求職者與考官進行智慧、情感、心理溝通的良好基礎(chǔ)。沉著自信有助于求職者面試時的正常發(fā)揮也會堅定考官對求職者的信心。其次要做到注意傾聽、仔細觀察、機智應(yīng)變。這既是對考官的尊
8、敬更是推銷自己的重要手段。第三揚長避短顯示潛能。常言道寸有所長尺有所短。每個人都有自己的優(yōu)勢與不足求職者要根據(jù)應(yīng)聘崗位的要求充分顯示自己的潛能消除求職的不利因素。二、積極開展各種活動促進學生就業(yè)能力的提高我校開展大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程以來一直把大學生求職技巧的訓(xùn)練和指導(dǎo)作為畢業(yè)生課程的重要組成部分。除了采取課堂講授的方式還積極開展各種活動以促進學生就業(yè)能力的提高。1.邀請成功就業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生回校言傳身教。邀請成功就業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生回校言
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 如何提高求職成功率
- 如何提高創(chuàng)業(yè)成功率
- 如何提高客戶約見的成功率
- 如何提高申請項目資金的成功率
- 如何提高民事案件調(diào)解成功率
- 如何提高商標的注冊成功率
- 如何提高動脈采血成功率品管圈
- 商業(yè)銀行如何提高柜面營銷成功率
- 倍民工求職的選擇面變寬求職成功率
- 如何提高修井作業(yè)一次成功率
- 如何拜訪陌生客戶才能提高成功率
- 高職院校教師如何提高課題申報的成功率(修改)
- 快速提高面試成功率
- 關(guān)于提高并購成功率的思考
- 提高淺靜脈穿刺的成功率
- 如何提高電能量采集系統(tǒng)日抄表成功率
- 提高測試成功率方法的研究
- 關(guān)于提高并購成功率的思考 (1)
- 企業(yè)如何提高實施的成功率?請關(guān)注這6個步驟……
- 提高創(chuàng)業(yè)融資成功率三要素
評論
0/150
提交評論