明尼蘇達(dá)多相個性測驗—mmpi（含測試題）-16頁

1、《人才面試測評》HR人力資源大全微信yours1314diy《人才面試測評》HR人力資源大全微信yours1314diy本資料選自國內(nèi)最具含金量，最全面的《人力資源頂級方法與實操大全2010最新經(jīng)典版》資料每年升級，全國各地免費送貨，貨到付款，詳情咨詢qq：514457731（加qq無需驗證）明尼蘇達(dá)多相個性測驗明尼蘇達(dá)多相個性測驗—MMPIMMPI介紹ＭＭＰＩＭＭＰＩ明尼蘇達(dá)多相個性測驗是美國明尼蘇達(dá)大學(xué)教授郝茲威與莫金利于四十年代初

2、期編制的。中國科學(xué)院心理研究所宋維真同志在有關(guān)單位的協(xié)作下于８０年代將ＭＭＰＩ引進(jìn)我國，稱作明尼蘇達(dá)多相個性調(diào)查表。（一）（一）ＭＭＰＩ的內(nèi)容ＭＭＰＩ的內(nèi)容ＭＭＰＩ法有５６６個自我報告形式的題目，其中１６個為重復(fù)題目，（主要用于檢驗被試反映的一致性，看作答是否認(rèn)真），實際上只５５０題。題目的內(nèi)容范圍很廣，包括身體各方面的情況，精神狀態(tài)以及家庭、婚姻、宗教、政治、法律、社會等問題的態(tài)度。ＭＭＰＩ有１０個臨床量表，包括１）顛?。ǎ龋樱?，２）

3、抑郁（Ｄ），３）癮病（ＨＹ，）４）精神病態(tài)（Ｐｄ），５）男性化女性化（Ｍｆ），６）妄想狂（Ｐａ），７）精神衰弱（Ｐｔ），８）精神分裂（ＳＣ）９）輕躁狂（Ｍａ），１０）社會內(nèi)向（Ｓｉ）。其中Ｍｆ與Ｓｉ量表只能說明人格的趨向，與疾病無關(guān)，從上述１０個量表中可得到１０個分?jǐn)?shù)，代表１０種個性物質(zhì)。ＭＭＰＩ有４個效度量表，用于鑒別不同的應(yīng)試態(tài)度和反應(yīng)傾向。如果在這些量表上出現(xiàn)異常分?jǐn)?shù)，意味著其余量表分?jǐn)?shù)的有效性值得懷疑，包括：Ｌ、Ｆ、Ｋ。說謊分?jǐn)?shù)

4、（Ｌ）：共１５個題目，在此量表上分?jǐn)?shù)較低，說明誠實、自信、富于自我批評精神?！度瞬琶嬖嚋y評》HR人力資源大全微信yours1314diy《人才面試測評》HR人力資源大全微信yours1314diy檢驗的反應(yīng)是否真實等等。明尼蘇達(dá)多相個性測驗題冊題冊說明1本測驗由許多與你有關(guān)的問題組成。當(dāng)你總計每一道題目時，請考慮是否符合你自己的行為、感情、態(tài)度及意見。如果情況符合，請在答案紙上該題目號碼右邊“是”字下面的圓圈內(nèi)畫“√”（如圖題目1）在答

5、案紙上作答（圖例）是否題目1√Ο題目2Ο√如果情況不符合，請在答案紙上該題目號碼右邊“否”字下的圓圈內(nèi)畫“√”，（如圖題目2）如果確實不能判定“是”或“否”，則不必作任何記號。2應(yīng)盡可能對每個問題給予回答，空下來的題目（即不回答的題目）越少越好。3請盡快填寫你看完題目后的第一印象，不要在每一道題目上廢太多的時間思索。個性各有不同，答案無所謂對與不對，好與不好，完全不必有任何顧慮。4務(wù)請看清題號然后在答案紙上相應(yīng)的題目號碼右側(cè)作答以免發(fā)生