湖南省用人單位應賠償勞動者損失情況檢查表工具

1、1湖南省用人單位應賠償勞動者損失情況檢查表湖南省用人單位應賠償勞動者損失情況檢查表用人單位有下列情形之一，對勞動者造成損害的，應當支付賠償金：用人單位應當賠償勞動者損失的情況是否符合招用勞動者未訂立勞動合同，或者勞動合同期限屆滿后存在勞動關系而未續(xù)訂勞動合同的□是□否由于用人單位的原因訂立的勞動合同無效或者部分無效的□是□否違反《勞動合同法》、《湖南省勞動合同規(guī)定》或者勞動合同約定解除勞動合同的□是□否解除勞動合同未按照規(guī)定支付勞動者經

2、濟補償金的□是□否克扣或者無故拖欠勞動者工資、拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬、低于當地最低工資標準支付勞動者工資的□是□否向勞動者收取抵押金、抵押物、保證金、定金或者其他財物，強迫勞動者集資入股，扣押勞動者的身份證等證件的□是□否違反有關規(guī)定或者勞動合同約定侵害女職工或者未成年工合法權益的□是□否以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的□是□否法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形□是□否備注：賠償金標準按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。1湖南省用人

3、單位應賠償勞動者損失情況檢查表湖南省用人單位應賠償勞動者損失情況檢查表用人單位有下列情形之一，對勞動者造成損害的，應當支付賠償金：用人單位應當賠償勞動者損失的情況是否符合招用勞動者未訂立勞動合同，或者勞動合同期限屆滿后存在勞動關系而未續(xù)訂勞動合同的□是□否由于用人單位的原因訂立的勞動合同無效或者部分無效的□是□否違反《勞動合同法》、《湖南省勞動合同規(guī)定》或者勞動合同約定解除勞動合同的□是□否解除勞動合同未按照規(guī)定支付勞動者經濟補償金的□