用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償情況檢查表工具

1、1用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償情況檢查表用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償情況檢查表用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r是否符合勞動者依照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同的□是□否用人單位依照《勞動合同法》第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；□是□否用人單位依照《勞動合同法》第四十條規(guī)定解除勞動合同的□是□否用人單位依照《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的□是□否除用人單位維持或者

2、提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照《勞動合同法》第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的□是□否依照《勞動合同法》第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的□是□否法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形□是□否1用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償情況檢查表用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償情況檢查表用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r是否符合勞動者依照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同的□是□否用人單位依照《勞動合

3、同法》第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；□是□否用人單位依照《勞動合同法》第四十條規(guī)定解除勞動合同的□是□否用人單位依照《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的□是□否除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照《勞動合同法》第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的□是□否依照《勞動合同法》第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的□是□否法律、行政法