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文檔簡介
1、提案的獎勵提案的獎勵第二十一條對于符合獎勵條件的提案按其生產(chǎn)經(jīng)濟效益的大小參照下表中的數(shù)額實行一次性獎勵。提案獎勵金額一覽表提案獎勵金額一覽表年節(jié)約或創(chuàng)造經(jīng)濟效益獎金數(shù)額10萬元以下100~5000元10萬~50萬5000~20000元50萬~100萬20000~30000元100萬~500萬30000~50000元500萬~1000萬50000~100000元超過1000萬100000元以上第二十二條對于經(jīng)濟效益不易以具體金額數(shù)據(jù)估算
2、的提案，評審委可確定相應(yīng)的獎勵等級給予獎勵，具體如下表所示。員工提案獎勵等級表員工提案獎勵等級表等級獎金特等10000元第一等8000元第二等6000元第三等4000元第四等2000元第五等100~1000元第二十三條提案或合理化建議如系由兩人以上共同提出者，其所得的獎金按人數(shù)平均發(fā)給。第二十四條每半年評選一次團體特別獎。對提出提案或合理化建議較多的部門（車間）或班組，按被采用的數(shù)量多少和價值大小，頒發(fā)下列特別獎以示褒獎：1、第一名：錦
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