生產(chǎn)現(xiàn)場管理崗位說明書

1、1標準崗位說明書標準崗位說明書版本號：0編號：所屬部門供銷部崗位編碼崗位名稱銷售員崗級一、工作內(nèi)容及職責(按重要程度從大到小填寫)：負責程度（全權(quán)部分支持）在所有工作職責中的重要程度%(累計不可超過100%)發(fā)生頻率(次日月季半年年)1、負責市場信息的收集，競爭對手的分析。全權(quán)10%次月2、對交貨過程的跟蹤與監(jiān)控。全權(quán)20%次日3、領(lǐng)導(dǎo)下達的銷售指標努力完成。全權(quán)20%次日4、負責對開票及貨款收訖的跟蹤。全權(quán)20%次日5、對質(zhì)量、技術(shù)與

2、顧客信息的收集關(guān)做出相應(yīng)的處理。全權(quán)20%次日6、對三包退貨、不合格品退貨的跟蹤與處理。全權(quán)6%次日7、8、9、二、三資要求1年齡要求23—40歲，特殊情況可適當放寬2學歷要求高中以上學歷；①男1.63M以上；女：1.55M以上，特殊情況可適當放寬②身體健康、精力充沛，能適應(yīng)必要的加班、出差、駐外工作等3體質(zhì)能力要求③具備良好的心理素質(zhì)和適應(yīng)性，能適應(yīng)工作中的各種壓力①熟悉辦公禮儀，形象氣質(zhì)良好，普通話標準資格要求4必備技能②具備良好的

3、團隊合作精神，具備良好的語言表達能力及溝通、協(xié)調(diào)能力2要求③熟悉電腦操作，能夠熟練運用WdExcel等辦公自動化軟件①熟悉本廠銷售流程、銷售調(diào)整計劃的編制方法及評審、下達、協(xié)調(diào)的程序②熟悉現(xiàn)場管理、物流管理、生產(chǎn)管理、員工創(chuàng)新、企業(yè)文化③熟悉本廠非常規(guī)作業(yè)計劃、出口訂單計劃的編制方法及評審、下達、協(xié)調(diào)的程序1崗位技能要求④熟知并掌握產(chǎn)品采購、生產(chǎn)、銷售各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，能夠預(yù)計各環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題及協(xié)調(diào)處理的方法①工作執(zhí)行能力：能夠按《

4、銷售計劃》的各項要求，按時保質(zhì)保量完成各項相關(guān)工作②溝通協(xié)作能力：能夠與各相關(guān)部門及供應(yīng)商進行溝通與協(xié)作工作，獲取工作所需的各類信息③思考分析能力：能夠根據(jù)日報表及工作中出現(xiàn)的問題進行分析并提出解決方案④學習能力：能夠?qū)W習溝通、銷售管理等方面等2工作能力⑤創(chuàng)新能力：能夠根據(jù)集團生產(chǎn)計劃管理體系日常運行狀況及自身工作實踐提出改進意見并最終提高集團生產(chǎn)計劃管理水平①具有良好的職業(yè)道德，責任心強，原則性強②對金城的認同感，能夠理解并認同企業(yè)文

5、化，忠于金城，服從本廠工作安排資質(zhì)要求3品質(zhì)要求③規(guī)范意識：具有基本的法律法規(guī)意識，熟知集本廠的各項規(guī)章制度，掌握本廠經(jīng)營計劃管理制度工作經(jīng)驗要求2年以上采購工作經(jīng)驗資歷要求培訓(xùn)經(jīng)歷要求三、職位關(guān)系:（附崗位關(guān)系圖）內(nèi)部：直接上級：部門部長直接下級：部門內(nèi)崗位：部門外崗位：四、發(fā)展通道：專業(yè)通道（崗位系列）：技術(shù)通道（技術(shù)職務(wù)系列）：管理通道（行政職務(wù)系列）：橫向通道（崗位系列）：直接上級職位直接上級職位部門部長本職位本職位內(nèi)部工作關(guān)系