知識經(jīng)濟(jì)對現(xiàn)代會計(jì)的沖擊

1、1知識經(jīng)濟(jì)對現(xiàn)代會計(jì)的沖擊知識經(jīng)濟(jì)對現(xiàn)代會計(jì)的沖擊信息技術(shù)革命與商務(wù)全球化浪潮推動了知識經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展并將在一定范圍內(nèi)形成經(jīng)濟(jì)增長的主要動力。所謂知識經(jīng)濟(jì)簡言之就是以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)。經(jīng)濟(jì)的信息化、全球化與創(chuàng)新優(yōu)先是知識經(jīng)濟(jì)的重要特征。眾所周知經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會計(jì)體系的影響是巨大的。知識經(jīng)濟(jì)是建立在知識和信息、生產(chǎn)、分配和使用上的經(jīng)濟(jì)知識經(jīng)濟(jì)時代的來臨必然導(dǎo)致對現(xiàn)代會計(jì)的沖擊并有可能激發(fā)一場新的會計(jì)革命。一、知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要特點(diǎn)1、知識經(jīng)

2、濟(jì)的形成是一個過程必須以高度發(fā)達(dá)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)作為基礎(chǔ)。2、高新科學(xué)技術(shù)及其信息處理技術(shù)是知識經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的必然條件。3、人的潛能的發(fā)掘和合理地使用是知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決策性因素之一。4、人們觀念的更新是知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提。5、教育投入加大為知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展奠定了好的基礎(chǔ)。6、科研開發(fā)經(jīng)費(fèi)占了國內(nèi)生產(chǎn)總值相當(dāng)高的比重。7、信息產(chǎn)業(yè)列為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)且對其投資的比重不斷加大。8、以知識經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)所形成的社會產(chǎn)出率的比重日益增大。二、現(xiàn)

3、代會計(jì)的主要缺陷1、資產(chǎn)內(nèi)容偏窄。知識經(jīng)濟(jì)是以知識為資本來發(fā)展的經(jīng)濟(jì)以知識、信息等形態(tài)獨(dú)立存在的知識資源將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的首位經(jīng)濟(jì)資源。而以知識、信息等形態(tài)獨(dú)立存在的知識資源沒有能夠在財(cái)務(wù)會計(jì)中的無形資產(chǎn)中完全顯示出來?，F(xiàn)代會計(jì)側(cè)重于反映物質(zhì)資產(chǎn)在知識經(jīng)濟(jì)時代是不適應(yīng)的。2、會計(jì)計(jì)量不實(shí)。計(jì)量是會計(jì)系統(tǒng)的核心功能。知識經(jīng)濟(jì)中知識和信息成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的首位資源若按歷史成本計(jì)量許多知識資源的真實(shí)價值就不能充分表現(xiàn)甚至根本就得不到確認(rèn)。對知識型企

4、業(yè)來說現(xiàn)代會計(jì)計(jì)量、資產(chǎn)負(fù)債和資產(chǎn)負(fù)債表已難以反映實(shí)際情況企業(yè)的真正價值恰恰是隱藏在現(xiàn)代資產(chǎn)負(fù)債表背后的知識資源。3、產(chǎn)權(quán)觀念陳舊。資本雇傭勞動企業(yè)歸業(yè)主(或股東)所有這個理論正日益受知識經(jīng)濟(jì)的沖擊。資本雇傭勞動是現(xiàn)代企業(yè)的產(chǎn)權(quán)特征是“一個人力資本與非人力資本的特別合約”其產(chǎn)權(quán)應(yīng)由人力資本所有者與財(cái)務(wù)資本所有者共同擁有。在知識經(jīng)濟(jì)時代的知識型企業(yè)中最重要的不是財(cái)務(wù)資本而是知識、信息與創(chuàng)新能力因此知識擁有者便成為企業(yè)最重要的人勞動(主要是

5、腦力勞動)占有資本體制比資本雇傭勞動體制更具有生命力。人力資本所有者在企業(yè)中的產(chǎn)權(quán)主體地位現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)觀念已不適應(yīng)。三、現(xiàn)代會計(jì)在知識經(jīng)濟(jì)沖擊下的變革現(xiàn)有的各種權(quán)益理論如業(yè)主權(quán)益理論、企業(yè)主體理論、剩余權(quán)益理論、基金理論和指揮者理論等均系產(chǎn)生于本世紀(jì)60年代及以前時期所貫徹的都是傳統(tǒng)企業(yè)的勞動資本雇傭勞動、財(cái)務(wù)資本至上的邏輯。這個邏輯目前正經(jīng)受知識的沖擊。知識經(jīng)濟(jì)中財(cái)務(wù)資本的相對市值下降知識資本的相對市值上升這種客觀環(huán)境變化日益改變著企業(yè)里

6、財(cái)務(wù)資本所有者與人力資本所有者的相對地位關(guān)系及企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度。1、充實(shí)企業(yè)資產(chǎn)內(nèi)容。資本代表一個企業(yè)擁有未來經(jīng)濟(jì)利益的經(jīng)濟(jì)資源知識經(jīng)濟(jì)從更寬廣的范圍上拓展了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)資源包括財(cái)務(wù)資源、人力資源、知識資源將各經(jīng)濟(jì)資源資本化構(gòu)成知識經(jīng)濟(jì)時代的資產(chǎn)內(nèi)容擴(kuò)充了現(xiàn)代企業(yè)資產(chǎn)的內(nèi)容。2、人力資源會計(jì)的變革?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論研究表明經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的知識水平和人力素質(zhì)已經(jīng)成為生產(chǎn)函數(shù)的內(nèi)在部分成為生產(chǎn)力提高和經(jīng)濟(jì)增長的內(nèi)在動力之一。經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高人力資本在經(jīng)濟(jì)發(fā)

7、展中的作用也就越大。知識經(jīng)濟(jì)的蓬勃興起提醒著人們記住兩個基本定律:一是科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力二是人力資源是比其他任何經(jīng)濟(jì)資源都重要的資源。歷史已經(jīng)證明并將繼續(xù)證明只有重視人力資本的投入重視科學(xué)與教育才能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的繁榮與穩(wěn)定。但隨著人力資源重要性的不斷顯現(xiàn)許多迫切的問題會更加現(xiàn)實(shí)只有充分動用自身智慧的企業(yè)才能在知識經(jīng)濟(jì)時期獲得成功而對這種智慧的投資、貢獻(xiàn)等做系統(tǒng)的計(jì)量與報(bào)告正是人力資源會計(jì)的直接目的所在。改進(jìn)人力資源會計(jì)從兩個方面入手:一是

8、人力資源會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)并軌。將人力資源資本化為資產(chǎn)并納入財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表體系人力資源信息隨同財(cái)務(wù)報(bào)表對外公開。這樣人力資源會計(jì)就不再是一個獨(dú)立的會2計(jì)分支而是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)的一個擴(kuò)充。二是選擇合理的人力資產(chǎn)計(jì)量方法?，F(xiàn)有的人力資源會計(jì)分為人力資源成本會計(jì)與人力資源價值會計(jì)兩部分。其中人力資源成本會計(jì)著眼于企業(yè)對人力資源投資的資本化計(jì)量方法有歷史成本法和重置成本法人力資源價值會計(jì)著眼于人力資源產(chǎn)出資本化具體計(jì)量方法有內(nèi)部競價法、未來盈利貼現(xiàn)法、

9、未來工資貼現(xiàn)法、經(jīng)濟(jì)價值法等貨幣性計(jì)量方法及一些非貨幣計(jì)量方法。我認(rèn)為人力資源也像其他物力資源、知識資源一樣其資本化為資產(chǎn)的前提是勞動力的市場化按照一般地理解資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)用它的價格來計(jì)量即人力資產(chǎn)的價格就是勞動力的市場價格即工資由于工資分期支付的特點(diǎn)因此選擇“未來工資貼現(xiàn)法”計(jì)量人力資產(chǎn)較為合理。3、會計(jì)計(jì)量模式的變革。在知識經(jīng)濟(jì)時代較為理想的對各類資產(chǎn)的計(jì)量基礎(chǔ)是“公允價值”。公允價值是在雙方自愿而非由于強(qiáng)迫性的清算而達(dá)成的金額按公允價值

10、能夠全面反映企業(yè)擁有或控制的各種資源比現(xiàn)代歷史成本計(jì)量結(jié)果更加可靠是變革方向。4、會計(jì)管理與核算內(nèi)容需要更新。在以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)信息化時代高度發(fā)達(dá)的數(shù)字網(wǎng)絡(luò)設(shè)施從根本上改變了傳統(tǒng)的企業(yè)營銷模式、組織管理模式和現(xiàn)場生產(chǎn)模式。電子商務(wù)、無紙辦公、輔助制造等一系列技術(shù)的運(yùn)用使得未來的商戰(zhàn)需要“運(yùn)籌于鍵盤之間而決勝于千里之外”。這樣與現(xiàn)行企業(yè)管理與經(jīng)營模式相適應(yīng)的現(xiàn)行會計(jì)的成本核算體系、內(nèi)部現(xiàn)任會計(jì)體系、內(nèi)部價格轉(zhuǎn)移體系和內(nèi)部審計(jì)稽核體系等必

11、然要受到一定程度的影響從而使現(xiàn)行會計(jì)核算與管理的內(nèi)容發(fā)生一定程序的改變。5、會計(jì)信息處理程式需要更新。在知識經(jīng)濟(jì)時代信息的收集、分析和處理資本的籌集、調(diào)度和投入產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、加工和制造等關(guān)鍵性的過程都必須依靠健全的企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)和社會公眾網(wǎng)絡(luò)才能夠順利進(jìn)行這樣手工操作的會計(jì)處理方式在客觀上已經(jīng)到了非淘汰不可的時候。6、會計(jì)規(guī)范體系需要更新。在知識經(jīng)濟(jì)時代由于會計(jì)信息的載體與處理技術(shù)已經(jīng)發(fā)生了根本性的變化對于會計(jì)人員行為結(jié)果的評價內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)也

12、應(yīng)當(dāng)有些變化。因此其相應(yīng)的法規(guī)體系也要進(jìn)行必要的充實(shí)和調(diào)整。7、會計(jì)教育體系需要變革。一是對不同層次專業(yè)學(xué)校會計(jì)專業(yè)學(xué)生的教育與培養(yǎng)模式的改革即學(xué)校課程體系的設(shè)計(jì)上應(yīng)當(dāng)如何體現(xiàn)知識經(jīng)濟(jì)時代的要求二是與之相適應(yīng)的教材體系應(yīng)當(dāng)如何改進(jìn)三是在學(xué)生能力培養(yǎng)與訓(xùn)練的要求上應(yīng)當(dāng)如何把握四是在職會計(jì)人員的繼續(xù)教育與培訓(xùn)體系應(yīng)當(dāng)如何完善以使其能夠適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代對于會計(jì)工作的客觀要求。8、會計(jì)人員觀念的更新。隨著知識經(jīng)濟(jì)社會的形成全球性貿(mào)易往來將日益頻