結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表

1、結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表（管理類（管理類&職能類）職能類）應(yīng)聘崗位：姓名：性別：聯(lián)系方式：面試要素面試要素專業(yè)知識(shí)和技能言語表達(dá)組織協(xié)調(diào)人際交往文化與價(jià)值匹配動(dòng)機(jī)素養(yǎng)舉止儀表權(quán)重（權(quán)重（%）25101515101510觀察要點(diǎn)觀察要點(diǎn)本管理崗位所需要的專業(yè)理論知識(shí)，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，相對(duì)應(yīng)的專業(yè)學(xué)歷。理解他人的意思，口齒清晰，流暢；內(nèi)容有條理、富于邏輯性；具有一定的說服力；用詞準(zhǔn)確恰當(dāng)能根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)效果作出適當(dāng)決

2、策；及時(shí)作決策；調(diào)配、安置人、物等有關(guān)資源人際合作主動(dòng)；理解組織中的權(quán)屬關(guān)系；人際間適應(yīng)力強(qiáng)；有效溝通；處理人際關(guān)系時(shí)原則性和靈活性相結(jié)合興趣與崗位情況匹配；認(rèn)同組織文化，穩(wěn)定性強(qiáng)。成就動(dòng)機(jī)（認(rèn)知需要、自我提高、自我實(shí)現(xiàn)、服務(wù)于他人的需要，得到鍛煉等）與崗位情況匹配；品德素養(yǎng)；穿著打扮得體；言行舉止符合禮節(jié)；外表、言語的親和力；對(duì)他人的感染力要素得分要素得分人力資源評(píng)價(jià)人力資源評(píng)價(jià)綜合評(píng)分：綜合評(píng)價(jià)：簽字：年月日用人部門評(píng)價(jià)用人部門評(píng)價(jià)

3、綜合評(píng)分：綜合評(píng)價(jià)：簽字：年月日董事長(zhǎng)評(píng)價(jià)董事長(zhǎng)評(píng)價(jià)綜合評(píng)分：綜合評(píng)價(jià)：簽字：年月日結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表（銷售類）（銷售類）應(yīng)聘崗位：姓名：性別：聯(lián)系方式：面試要素面試要素專業(yè)技能言語表達(dá)組織協(xié)調(diào)人際交往文化匹配動(dòng)機(jī)素養(yǎng)舉止儀表權(quán)重（權(quán)重（%）2015515102015觀察要點(diǎn)觀察要點(diǎn)本管理崗位所需要的專業(yè)理論知識(shí)，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)學(xué)歷相對(duì)應(yīng)。理解他人的意思，口齒清晰，流暢；內(nèi)容有條理、富于邏輯性；具有一定的

4、說服力；用詞準(zhǔn)確恰當(dāng)能根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)效果作出適當(dāng)決策；及時(shí)作決策；調(diào)配、安置人、物等有關(guān)資源人際合作主動(dòng)；理解組織中的權(quán)屬關(guān)系；人際間適應(yīng)力強(qiáng)；有效溝通；處理人際關(guān)系時(shí)原則性和靈活性相結(jié)合興趣與崗位情況匹配；認(rèn)同組織文化，穩(wěn)定性強(qiáng)。成就動(dòng)機(jī)（認(rèn)知需要、自我提高、自我實(shí)現(xiàn)、服務(wù)于他人的需要，得到鍛煉等）與崗位情況匹配；品德素養(yǎng)；穿著打扮得體；言行舉止符合禮節(jié)；外表、言語的親和力；對(duì)他人的感染力要素得分要素得分人力資源評(píng)價(jià)人力資源評(píng)價(jià)綜