聯(lián)信光電子公司設(shè)計team長崗位說明書

1、設(shè)計設(shè)計team長崗位說明書長崗位說明書職務(wù)名稱職務(wù)名稱：設(shè)計team長職務(wù)編號：職務(wù)編號：直屬上級直屬上級：技術(shù)部部長所屬部門所屬部門：設(shè)計team工資級別：工資級別：直接管理人數(shù)直接管理人數(shù)：崗位目的：崗位目的：全面負責(zé)設(shè)計team工作，協(xié)調(diào)與工藝、生產(chǎn)技術(shù)、品質(zhì)等相關(guān)部門交流相關(guān)流程：相關(guān)流程：PDM1.0樣品評價流程PDM2.0樣品試制流程PDM3.0技術(shù)管理及BOM維護流程PDM4.0制造批號、序列號管理流程相關(guān)表格：相關(guān)表格

2、：1、樣品技術(shù)評價表2、設(shè)計規(guī)格說明書3、包裝設(shè)計說明書工作內(nèi)容工作內(nèi)容：1.負責(zé)設(shè)計team各專業(yè)設(shè)計人員的管理、協(xié)調(diào)及技術(shù)審核工作；2.根據(jù)外部環(huán)境及生產(chǎn)技術(shù)中心的變動要求不斷改進優(yōu)化設(shè)計team的整體運作；3.配合、協(xié)助研發(fā)中心立項所需的資源支持；4.負責(zé)與銷售、工藝、品質(zhì)、生產(chǎn)等部門的技術(shù)交流確認；5.本著提高作業(yè)質(zhì)量、改進作業(yè)效率、降低作業(yè)成本的原則，發(fā)動設(shè)計技改或替代。6.6.完成技術(shù)部長授權(quán)的其他相關(guān)工作任務(wù)。權(quán)限與責(zé)任權(quán)

3、限與責(zé)任：權(quán)限：權(quán)限：1.設(shè)計team發(fā)出技術(shù)文件的最終審核2.對工藝技術(shù)文件及品質(zhì)技術(shù)文件的確認和建議權(quán)3.設(shè)計team人員崗位的考核、優(yōu)化與新增配置的權(quán)限4.負責(zé)組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高與拓寬設(shè)計team各成員的技能責(zé)任：責(zé)任：1.對設(shè)計技術(shù)文件負全面追溯責(zé)任2.對設(shè)計team的流程運作、響應(yīng)速度負最終責(zé)任3.負責(zé)組織內(nèi)部培訓(xùn)，改進完善提高與拓寬設(shè)計team各成員的技能崗位資格要求崗位資格要求：教育背景教育背景:大學(xué)本科以上學(xué)歷，光機電類

4、相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗經(jīng)驗：5年以上LCD模塊設(shè)計及代碼編寫工作經(jīng)驗崗位技能要求崗位技能要求：專業(yè)知識：專業(yè)知識：精通LCD光機電知識；完全掌握TN、STN開發(fā)設(shè)計的方法及流程，熟悉相應(yīng)的工藝流程。能力與技能：能力與技能：良好的組織協(xié)調(diào)能力；很強的創(chuàng)新意識與挑戰(zhàn)精神；廣泛熟悉LCD技術(shù)圖表繪制、技術(shù)文檔管理及設(shè)備技術(shù)參數(shù)。設(shè)計設(shè)計team長崗位說明書長崗位說明書職務(wù)名稱職務(wù)名稱：設(shè)計team長職務(wù)編號：職務(wù)編號：直屬上級直屬上級：技術(shù)部部長所屬部

5、門所屬部門：設(shè)計team工資級別：工資級別：直接管理人數(shù)直接管理人數(shù)：崗位目的：崗位目的：全面負責(zé)設(shè)計team工作，協(xié)調(diào)與工藝、生產(chǎn)技術(shù)、品質(zhì)等相關(guān)部門交流相關(guān)流程：相關(guān)流程：PDM1.0樣品評價流程PDM2.0樣品試制流程PDM3.0技術(shù)管理及BOM維護流程PDM4.0制造批號、序列號管理流程相關(guān)表格：相關(guān)表格：1、樣品技術(shù)評價表2、設(shè)計規(guī)格說明書3、包裝設(shè)計說明書工作內(nèi)容工作內(nèi)容：1.負責(zé)設(shè)計team各專業(yè)設(shè)計人員的管理、協(xié)調(diào)及技術(shù)

6、審核工作；2.根據(jù)外部環(huán)境及生產(chǎn)技術(shù)中心的變動要求不斷改進優(yōu)化設(shè)計team的整體運作；3.配合、協(xié)助研發(fā)中心立項所需的資源支持；4.負責(zé)與銷售、工藝、品質(zhì)、生產(chǎn)等部門的技術(shù)交流確認；5.本著提高作業(yè)質(zhì)量、改進作業(yè)效率、降低作業(yè)成本的原則，發(fā)動設(shè)計技改或替代。6.6.完成技術(shù)部長授權(quán)的其他相關(guān)工作任務(wù)。權(quán)限與責(zé)任權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：權(quán)限：1.設(shè)計team發(fā)出技術(shù)文件的最終審核2.對工藝技術(shù)文件及品質(zhì)技術(shù)文件的確認和建議權(quán)3.設(shè)計team人員

7、崗位的考核、優(yōu)化與新增配置的權(quán)限4.負責(zé)組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高與拓寬設(shè)計team各成員的技能責(zé)任：責(zé)任：1.對設(shè)計技術(shù)文件負全面追溯責(zé)任2.對設(shè)計team的流程運作、響應(yīng)速度負最終責(zé)任3.負責(zé)組織內(nèi)部培訓(xùn)，改進完善提高與拓寬設(shè)計team各成員的技能崗位資格要求崗位資格要求：教育背景教育背景:大學(xué)本科以上學(xué)歷，光機電類相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗經(jīng)驗：5年以上LCD模塊設(shè)計及代碼編寫工作經(jīng)驗崗位技能要求崗位技能要求：專業(yè)知識：專業(yè)知識：精通LCD光機電知識；