計劃性和創(chuàng)新性測驗 -北森測評（含答案）

1、《人才面試測評》HR人力資源大全微信yours1314diy《人才面試測評》HR人力資源大全微信yours1314diy計劃性和創(chuàng)新性測驗計劃性和創(chuàng)新性測驗北森測評陳陽前言：北京北森測評技術有限公司（簡稱北森測評）是國內(nèi)領先的人才測評工具及專業(yè)服務提供商公司一直致力于幫助企業(yè)實現(xiàn)最佳的人崗匹配，從而幫助客戶更好、更快、更省地提升其人力資本價值。經(jīng)過在人才測評技術、人才、研發(fā)流程、知識和經(jīng)驗等方面的長期積累、創(chuàng)新和持續(xù)改進，北森測評憑借良

2、好的服務品質(zhì)和專業(yè)的服務精神贏得了包括：中國銀行、中海油、清華同方、微軟公司、智聯(lián)招聘、銳旗人力等國內(nèi)國際一流企業(yè)和機構在內(nèi)的眾多客戶的認可和青睞?！八墓ぷ饔媱澞芰δ苓_到崗位要求嗎？”“他她具備良好的創(chuàng)新意識嗎？”在招聘和選拔時，面對候選者，HR總希望能得到這些問題的真實可信的答案。的確，計劃性和創(chuàng)新性是很多工作崗位的必備素質(zhì)，因此成為了招聘和選拔人才的重要考察指標。但是要做到準確評估這兩方面的素質(zhì)卻并非易事，在面試中，即使面試官精

3、心準備了考察計劃性和創(chuàng)新性的問題，有備而來的候選者也總能侃侃而談，讓面試官很看清其真實的特點，也有些時候，由于候選者缺乏相應的面試或工作經(jīng)驗，而使用人單位與具有出色潛質(zhì)的人才失之交臂。本測驗的目的就是幫助HR解決這個問題，測驗能同時考察候選者計劃性和創(chuàng)新性兩個方面的特點。每道題目的兩個選項之間并沒有明顯的好壞之別，這能夠最大限度地保證受測者是按照自身具備的特點來答題，而不是按照社會公認的判斷標準來選擇答案。同時測驗基于個人的性格特征，而

4、不是經(jīng)驗，這樣有助于鑒別出具有優(yōu)秀潛質(zhì)的人才，因此也適用于應屆畢業(yè)生的選拔。測驗題目測驗題目答題說明本測驗共有31道題，涉及我們的工作、生活、價值觀等方面。對于這些問題，每個人的看法都會不盡相同，任何基于真實情況的回答都是你的個性、特點的反映，沒有“對”或“不對”之分。請在每道題的A和B中選擇一個答案，不要漏掉任何一道題。有些題你可能從未碰到過或難以選擇，不需要過多思考，憑第一感覺回答即可。題目《人才面試測評》HR人力資源大全微信you

5、rs1314diy《人才面試測評》HR人力資源大全微信yours1314diy16在工作中，我A盡量避免定一個最后期限B安排好了的事情，就不再輕易改動17通常情況下，我A崇尚現(xiàn)實主義與常識B崇尚想像力和新事物18我更愿意交的朋友是A總有新主意的人B腳踏實地的人19我通常A在做完決定后感到快樂B因保留有選擇的余地而快樂20和我相處得好的人通常是A富于想象的人B注重現(xiàn)實的人21相對之下，我更相信A確定而有形的事物B靈感和推理22選擇你較喜歡