銷售部薪酬管理辦法

1、第1頁(yè)共5頁(yè)阜陽(yáng)駿馳汽車銷售服務(wù)有限公司銷售部薪酬管理辦法阜陽(yáng)駿馳汽車銷售服務(wù)有限公司銷售部薪酬管理辦法為了加強(qiáng)銷售部人員管理和業(yè)績(jī)促進(jìn)，使得人員有明確地工作目標(biāo)。經(jīng)公司研究決定對(duì)銷售部薪酬作出如下調(diào)整：第一條第一條銷售經(jīng)理薪酬構(gòu)成銷售經(jīng)理薪酬構(gòu)成銷售經(jīng)理的薪酬構(gòu)成為基本工資各項(xiàng)補(bǔ)貼提成。基本工資加各項(xiàng)補(bǔ)助（見相關(guān)規(guī)定）單車提成：實(shí)際交車50元臺(tái)；裝飾精品：銷售顧問(wèn)實(shí)際提成的50%；保險(xiǎn)提成：按總量3%計(jì)算；貸款提成：按總收費(fèi)的5%計(jì)算

2、：第二條第二條銷售顧問(wèn)薪酬構(gòu)成銷售顧問(wèn)薪酬構(gòu)成銷售顧問(wèn)的薪酬構(gòu)成為基本工資補(bǔ)貼工資提成單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)構(gòu)成?；竟べY加各項(xiàng)補(bǔ)助（見相關(guān)規(guī)定）保險(xiǎn)提成（不含交強(qiáng)險(xiǎn)）：銷售顧問(wèn)完成率達(dá)到50100%按8%計(jì)算，達(dá)到50%保率的按4%計(jì)算。精品提成：平均單車裝飾毛利3500元以內(nèi)，按毛利5%提成；平均單車裝飾毛利3501元以上，按毛利10%提成；計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：以當(dāng)月結(jié)清車款的客戶計(jì)算平均單車精品毛利值。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：以當(dāng)月結(jié)清車款的客戶計(jì)算平均單車精品毛利值

3、。遇銷售顧問(wèn)顧客信息重疊的，以實(shí)際建檔真實(shí)性與及時(shí)性，顧客認(rèn)知進(jìn)行提成歸屬判斷依據(jù)。貸款提成：按照每臺(tái)所收擔(dān)保費(fèi)10%進(jìn)行計(jì)算。外擴(kuò)客戶如果實(shí)行成交，每臺(tái)單獨(dú)給予100.00元的獎(jiǎng)勵(lì)。第3頁(yè)共5頁(yè)4、若銷售顧問(wèn)連續(xù)三個(gè)月銷售業(yè)績(jī)?yōu)檎箯d最后一名，則將被取消獨(dú)立銷售資格，轉(zhuǎn)為銷售助理，重新學(xué)習(xí)通過(guò)考試后方可轉(zhuǎn)為銷售顧問(wèn)。第四款：各級(jí)銷售顧問(wèn)所能得到的正向激勵(lì)和義務(wù)：一、高級(jí)銷售顧問(wèn)：（一）、高級(jí)銷售顧問(wèn)能得到以下幾方面的正向激勵(lì)：1、工作時(shí)

4、佩戴銷售精英胸牌；2、每月享受300元級(jí)別工資。3、具備擔(dān)任銷售助理輔導(dǎo)老師的資格；享受所輔導(dǎo)的單車銷售提成的20%，保險(xiǎn)裝飾不計(jì)算。4、在公司宣傳欄及公司網(wǎng)站上公開展示風(fēng)采。5、具備學(xué)習(xí)及管理能力者，有更多晉升管理者的機(jī)會(huì)。（二）、高級(jí)銷售顧問(wèn)也有以下的義務(wù)：1、每月分配銷售任務(wù)時(shí)，級(jí)別銷量是銷售顧問(wèn)的1.2倍。2、必須盡職完成輔導(dǎo)銷售助理的任務(wù)。二、中級(jí)銷售顧問(wèn)：（一）、中級(jí)銷售顧問(wèn)能得到以下幾方面的正向激勵(lì)：1、工作時(shí)佩戴中級(jí)銷售