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1、主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制教學(xué)工作考評(píng)細(xì)則一、教學(xué)任務(wù)(5分)根據(jù)近三學(xué)年年均承擔(dān)的理論與實(shí)驗(yàn)教學(xué)課時(shí)數(shù)情況進(jìn)行評(píng)分,此項(xiàng)內(nèi)容以教學(xué)管理科近三學(xué)年各學(xué)期實(shí)際發(fā)放到教師個(gè)工的課酬核算來(lái)準(zhǔn),由教學(xué)管理科提供相應(yīng)數(shù)據(jù)。1、年均學(xué)時(shí)>150:計(jì)5分2、150≥年均學(xué)時(shí)>100:計(jì)4分3、100≥年均學(xué)時(shí)>60:計(jì)3分4、60≥年均學(xué)時(shí)>30:計(jì)2分5、30≥年均學(xué)時(shí)>0:計(jì)1分6、未承擔(dān)教學(xué)工作:0分二、教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)(2分)根據(jù)近三年度參加各項(xiàng)教學(xué)競(jìng)賽、優(yōu)秀教
2、師、優(yōu)秀帶教老師等獲獎(jiǎng)情況進(jìn)行評(píng)分,本項(xiàng)最高得分不超過(guò)2分。(一)優(yōu)秀教師1、近三年獲九江學(xué)院優(yōu)秀教師:計(jì)1分2、近三年之前曾獲九江學(xué)院優(yōu)秀教師:計(jì)0.5分(二)優(yōu)秀帶教老師1、近三年獲各級(jí)優(yōu)秀帶教老師:計(jì)0.6分2、近三年之前曾獲各級(jí)優(yōu)秀帶教老師:計(jì)0.3分(三)教學(xué)競(jìng)賽近三年教育教學(xué)比賽獲獎(jiǎng)(課堂教學(xué)、多媒體課件、教案、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、雙語(yǔ)教學(xué)比賽、教學(xué)查房競(jìng)賽等),按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分:1、市廳校級(jí)三等獎(jiǎng)以上:2分1次2、市廳校級(jí):一等獎(jiǎng)2分
3、次,二等獎(jiǎng)1.5分次,三等獎(jiǎng)1分次,其他0.4分次3、院級(jí):一等獎(jiǎng)1分次,二等獎(jiǎng)0.6分次,三等獎(jiǎng)0.3分次三、教材編寫(xiě)(1分)根據(jù)近5年參加各級(jí)各類(lèi)教材編寫(xiě)情況按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分:1、主編:1分2、副主編:0.8分3、參編:0.5分四、教改教研根據(jù)近5年獲各項(xiàng)教改教研、質(zhì)量工程等情況按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分:1、項(xiàng)目主持人:1分2、項(xiàng)目參與人:0.5分五、教學(xué)管理根據(jù)承擔(dān)教研室、科室教學(xué)管理工作情況進(jìn)行評(píng)分,不重復(fù)計(jì)分:1、現(xiàn)任教學(xué)秘書(shū):1分2、近
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