主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制教學(xué)工作考評(píng)細(xì)則

1、主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制教學(xué)工作考評(píng)細(xì)則一、教學(xué)任務(wù)（5分）根據(jù)近三學(xué)年年均承擔(dān)的理論與實(shí)驗(yàn)教學(xué)課時(shí)數(shù)情況進(jìn)行評(píng)分，此項(xiàng)內(nèi)容以教學(xué)管理科近三學(xué)年各學(xué)期實(shí)際發(fā)放到教師個(gè)工的課酬核算來準(zhǔn)，由教學(xué)管理科提供相應(yīng)數(shù)據(jù)。1、年均學(xué)時(shí)＞150：計(jì)5分2、150≥年均學(xué)時(shí)＞100：計(jì)4分3、100≥年均學(xué)時(shí)＞60：計(jì)3分4、60≥年均學(xué)時(shí)＞30：計(jì)2分5、30≥年均學(xué)時(shí)＞0：計(jì)1分6、未承擔(dān)教學(xué)工作：0分二、教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)（2分）根據(jù)近三年度參加各項(xiàng)教學(xué)競賽、優(yōu)秀教

2、師、優(yōu)秀帶教老師等獲獎(jiǎng)情況進(jìn)行評(píng)分，本項(xiàng)最高得分不超過2分。（一）優(yōu)秀教師1、近三年獲九江學(xué)院優(yōu)秀教師：計(jì)1分2、近三年之前曾獲九江學(xué)院優(yōu)秀教師：計(jì)0.5分（二）優(yōu)秀帶教老師1、近三年獲各級(jí)優(yōu)秀帶教老師：計(jì)0.6分2、近三年之前曾獲各級(jí)優(yōu)秀帶教老師：計(jì)0.3分（三）教學(xué)競賽近三年教育教學(xué)比賽獲獎(jiǎng)（課堂教學(xué)、多媒體課件、教案、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、雙語教學(xué)比賽、教學(xué)查房競賽等），按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分：1、市廳校級(jí)三等獎(jiǎng)以上：2分1次2、市廳校級(jí)：一等獎(jiǎng)2分

3、次，二等獎(jiǎng)1.5分次，三等獎(jiǎng)1分次，其他0.4分次3、院級(jí)：一等獎(jiǎng)1分次，二等獎(jiǎng)0.6分次，三等獎(jiǎng)0.3分次三、教材編寫（1分）根據(jù)近5年參加各級(jí)各類教材編寫情況按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分：1、主編：1分2、副主編：0.8分3、參編：0.5分四、教改教研根據(jù)近5年獲各項(xiàng)教改教研、質(zhì)量工程等情況按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分：1、項(xiàng)目主持人：1分2、項(xiàng)目參與人：0.5分五、教學(xué)管理根據(jù)承擔(dān)教研室、科室教學(xué)管理工作情況進(jìn)行評(píng)分，不重復(fù)計(jì)分：1、現(xiàn)任教學(xué)秘書：1分2、近