中小企業(yè)人才流失的原因與對策分析報告

1、wd格式整理版學習參考重慶大學網(wǎng)絡教育學院畢業(yè)設計（論文）題目中小企業(yè)人才流失的原因及對策分析學生所在校外學習中心重慶黔江校外學習中心批次層次專業(yè)112批次本經(jīng)濟與工商管理學號W11212357學生王文指導教師王蘅起止日期2014.02.20起至2014.04.16止wd格式整理版學習參考目錄摘要....................................................................I1.

2、引言..................................................................12.我國企業(yè)人才流失現(xiàn)狀分析..............................................12.1人才流失的定義......................................................12.2不同性質(zhì)企業(yè)人才流失現(xiàn)狀..........

3、..................................12.3不同行業(yè)人才流失現(xiàn)狀................................................22.4不同區(qū)域人才流失現(xiàn)狀................................................22.5不同規(guī)模企業(yè)人才流失現(xiàn)狀............................................33

4、.我國中小企業(yè)人才流失問題分析..........................................33.1我國中小企業(yè)人才流失概述............................................33.2人才流失對中小企業(yè)的影響............................................43.3我國中小企業(yè)人才流失的成因分析........................

5、..............63.3.1社會環(huán)境因素分析..................................................63.3.2企業(yè)因素分析......................................................73.3.3員工個人因素分析..................................................84.中小企業(yè)人才流失對

6、策建議..............................................94.1國家宏觀政策加強對中小企業(yè)的扶植和保護制度.........................104.1.1國家加大政策支持力度.............................................104.1.2政府要加強社會服務支持.........................................

7、..104.2中小企業(yè)應對人才流失應采取的對策...................................105.總結(jié).................................................................12注解...................................................................13參考文獻..............