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文檔簡介
1、1員工制服費控制方案員工制服費控制方案員工制服費是指企業(yè)在員工制服方面的費用支出,企業(yè)人力資源部、財務(wù)部,行政部應(yīng)就員工制服的定制、發(fā)放、使用等事項給出具體的規(guī)定,以合理控制企業(yè)在員工制服費用方面的支出。員工制服費控制方案員工制服費控制方案一、目的一、目的為了提高公司形象,增強管理力度,展示員工的精神面貌,公司決定全體員工穿著統(tǒng)一制服上班。為合理控制制服費支出,明確員工使用及賠付責(zé)任,特制定本方案。二、適用范二、適用范圍本方案適用公司員
2、工制服及制服費用的管控。三、三、員工制服的制作與工制服的制作與發(fā)放1.工作服裝的制作由人力資源部統(tǒng)籌招商承制,按員工實有人數(shù)加制10%~15%以備新進人員之用,分支機構(gòu)如有特殊原因可比照此項方案在當(dāng)?shù)卣猩坛兄?,但必需將制作計劃預(yù)算會管理部后辦理。2.每一員工每年制發(fā)夏冬服各一套為限列入年度預(yù)算。3.凡本公司所屬員工在職期間均有權(quán)利享受制服待遇。4.員工入職并填寫保證資料后即可領(lǐng)取工作服(臨時工及包工均不發(fā)服裝)。5.制發(fā)服裝時由各部門依
3、據(jù)人數(shù)編制領(lǐng)用名冊蓋章領(lǐng)用。四、服裝分四、服裝分類與更與更換1.員工制服分夏冬兩個季節(jié)制作發(fā)放,按崗位不同,分為8種類型,如表222所示。表222員工制服分工制服分類一覽表季節(jié)人員夏裝夏裝冬裝冬裝管理人員襯衣西褲(裙)(兩套,500元套)西裝制服(兩套,600元套)辦公室襯衣西褲(裙)(兩套,300元套)西裝制服(兩套,500元套)文員同上同上保安員保安服(兩套,250元套)保安服(兩套,400元套)2清潔工藍領(lǐng)工裝(兩套,100元套)
4、藍領(lǐng)工裝(兩套,150元套)修理工藍領(lǐng)工裝(兩套,100元套)藍領(lǐng)工裝(兩套,400元套)司機藍領(lǐng)工裝(兩套,250元套)藍領(lǐng)工裝(兩套,150元套)廚工白工衣(兩套,100元套)白工衣(兩套,150元套)2.使用期限。管理人員、辦公室人員、文員、保安員制服的適用期限為兩年,其他人員一年。3.換季時間。夏裝的穿著時間為每年的5月1日至10月31日;冬裝的穿著時間為每年的11月1日至次年的4月30日。五、制服的使用控制五、制服的使用控制1
5、.在使用期限內(nèi)制服如有損壞或遺失,由使用者個人按月折價從工資中扣回制服價款,并由行政部統(tǒng)一補做制服。2.員工辭職或辭退,需收取服裝費用,按工作年限及服裝的實際費用計算。(1)自制服發(fā)放之日起,工作滿兩年以上者,辭職(辭退)時,不收取服裝費用。(2)自制服發(fā)放之日起,工作滿一年不足兩年者,辭職時,收取70%的服裝費用;被辭退時,收取50%的服裝費用。(3)自制服發(fā)放之日起,工作不滿一年者,辭職時,收取100%的服裝費用;被辭退時,收取70
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