版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、五、公司警衛(wèi)人員值勤準(zhǔn)則(一)總則第一條本公司為使警衛(wèi)人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù),特訂定本準(zhǔn)則。第二條警衛(wèi)人員的服勤,系代表本公司執(zhí)行職務(wù)。第三條警衛(wèi)勤務(wù)應(yīng)每日24小時執(zhí)行不輟,其各班服勤時間,由警衛(wèi)課訂定呈準(zhǔn)公布實施。第四條警衛(wèi)人員的職責(zé)規(guī)定如下:1.工廠及辦公處所各種事故之預(yù)防,警戒及廠區(qū)(房)巡邏事項。2.工廠及辦公處所突發(fā)事故之應(yīng)急措施。3.進出工廠及辦公處所的外賓及員工之管制,聯(lián)絡(luò)登記事項。4.進出工廠車輛的管
2、制事項。5.進出工廠物品的查驗及放行。6.防止竊盜,協(xié)助維持工廠及辦公處所秩序。7.其他交辦事項的處理。第五條警衛(wèi)人員除前條各項職責(zé)外應(yīng)恪守本公司一切規(guī)定,尤應(yīng)嚴遵下列守則:1.應(yīng)絕對服從上級命令,切實執(zhí)行任務(wù),不得偏袒徇私。2.平時應(yīng)謹言慎行,執(zhí)行職務(wù)時態(tài)度和藹嚴正,不亢不卑。3.服勤中應(yīng)整肅服裝儀容,對于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶,或儲備齊全,以應(yīng)不時之需。4.服勤中應(yīng)時刻提高警覺,遇有重大災(zāi)變時,更應(yīng)臨危不亂,果斷
3、敏捷,作適當(dāng)之處置,并立即報告上級。5.服勤中應(yīng)嚴守崗位,不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職情事。6.應(yīng)熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點,以免臨急慌亂,對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時,應(yīng)即建議廠務(wù)單位處理。第十五條物品放行應(yīng)憑核準(zhǔn)的放行單核對無誤始得放行。經(jīng)警衛(wèi)簽認后之放行單由警衛(wèi)室按順序裝訂保管。放行物品的分類(如材物料、半成品、成品、用品、資產(chǎn)、廢料、機械設(shè)備等)及授權(quán)核準(zhǔn)人員由各
4、廠訂定列表送警衛(wèi)室執(zhí)行。第十六條各協(xié)力廠商交貨時所隨帶他家廠商物品的運出,在進廠時先由警衛(wèi)人員查驗登記于離廠時再經(jīng)警衛(wèi)人員依原登記查對符合后始予放行。第十七條離廠人員經(jīng)警衛(wèi)查獲有私帶公物或他人物品之嫌者,暫扣留物品,并以下列程序處理:1.記錄攜帶人所屬單位、姓名、時間、地點。2.由攜帶者親書理由,注明品名、數(shù)量,由何處取得等。3.情況嚴重時,不得讓當(dāng)事人離廠,應(yīng)速呈報處理。第十八條廠內(nèi)住宿人員攜帶人個物品出廠時,按下列所定處
5、理:1.攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者,應(yīng)憑舍監(jiān)室開立之放行單放行。2.攜帶一般日常用品者,由警衛(wèi)人員查驗后放行。第十九條本公司員工及一般外賓不準(zhǔn)攜帶照相機進廠,遇有特殊情況,如參觀、訪問或外籍人員攜帶照相機者,應(yīng)按廠單位主管所示處理。第二十條同仁進入工廠上班不準(zhǔn)攜帶與本公司產(chǎn)品相似的產(chǎn)品,廠內(nèi)住宿人員如因需要,經(jīng)廠務(wù)單位開立證明單者(注明品種、型號)準(zhǔn)予攜帶進廠。但攜帶出廠者,應(yīng)憑廠務(wù)單位開立的物品放行單,經(jīng)查驗無誤后放行。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司警衛(wèi)人員值勤準(zhǔn)則
- 公司警衛(wèi)人員值勤準(zhǔn)則
- 公司警衛(wèi)人員值勤準(zhǔn)則(1)
- 值勤細則(人力資源管理)
- 七、公司安全管理準(zhǔn)則(人力資源管理)
- 事物處理準(zhǔn)則(人力資源管理)
- 成品倉儲管理準(zhǔn)則(人力資源管理)
- 企業(yè)ci建設(shè)準(zhǔn)則(人力資源管理)
- 企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師
- 人力資源管理研究——A公司人力資源管理案例分析.pdf
- 人力資源管理(新)(人力資源管理)
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(人力資源管理)
- 公司人力資源管理講座
- 淺談公司人力資源管理
- 公司人力資源管理流程
- google公司人力資源管理
- 公司人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)
- google公司人力資源管理
- xxxx公司人力資源管理
- 管理人員(人力資源管理)
評論
0/150
提交評論