出勤管理辦法（人力資源管理）

1、目錄一、目的........................................................................................................1二、適用范圍................................................................................................1三、工作時(shí)間

2、................................................................................................1四、加班........................................................................................................1五、遲到、早退和曠工....

3、..............................................................................1六、打卡........................................................................................................2七、附表............................

4、............................................................................3一小時(shí)。5.1.2.2遲到15分鐘以內(nèi)，月累計(jì)超過三次，須請(qǐng)事假半天（四小時(shí)）。5.1.2.3遲到15分鐘以上者，每次遲到須請(qǐng)事假半天（四小時(shí)）。5.1.2.4凡未按規(guī)定時(shí)間上下班者視為遲到早退應(yīng)依請(qǐng)假手續(xù)于當(dāng)天辦理請(qǐng)假，否則該時(shí)段以曠工處理。5.1.3凡因業(yè)務(wù)需要前往他處辦事而遲到者

5、應(yīng)于事先向各處主管備案，并于事后提出【公出(用車)申請(qǐng)單】，否則以遲到早退處理。5.1.4人員因乘坐公司交通車上班于開始上班時(shí)間以后才到達(dá)者不必刷卡，但于進(jìn)廠時(shí)需由警衛(wèi)人員登記并經(jīng)車長(zhǎng)確認(rèn)，人事部根據(jù)記錄將乘車人員之當(dāng)日出勤記錄記為正常。5.2未經(jīng)請(qǐng)假或假期屆滿未獲準(zhǔn)續(xù)假而擅自不上班者視為曠工。5.2.1曠工日扣款：全薪223天數(shù)（依每月上班時(shí)數(shù)調(diào)整—176小時(shí)月）5.2.2員工連續(xù)曠工3天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工5天，公司可不經(jīng)預(yù)告即予以解

6、除勞動(dòng)合同六、打卡打卡6.1出勤打卡出勤打卡6.1.1員工每日上下班應(yīng)親自至打卡地點(diǎn)進(jìn)行打卡。員工打上班卡應(yīng)于規(guī)定時(shí)間前打卡。6.1.2嚴(yán)禁員工代人打卡或委托他人打卡；嚴(yán)禁涂改考勤卡；不得偽造遺失.對(duì)違反本條規(guī)定者將給予記大過處分。6.1.3因不可抗拒原因（例如：停電、卡鐘失靈等）無法打卡者，行政管理部證明原因后，視為已打卡。6.1.4因員工本人疏忽而未打卡者，視為遲到。6.1.5當(dāng)日考勤異常者（刷卡損壞、遺失、忘帶、刷卡無效）須在當(dāng)日

7、提出【考勤證明單】，經(jīng)各處主管核準(zhǔn)后交人事部以便更正考勤記錄，逾期不予受理。6.2加班打卡加班打卡6.2.1員工加班應(yīng)按規(guī)定打卡，加班前打加班上班卡（當(dāng)日延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班除外），加班后打加班下班卡。6.2.2加班未打卡者將不予計(jì)發(fā)加班工資。6.3因公外出打卡因公外出打卡6.3.1員工在上班時(shí)間內(nèi)因公務(wù)需要外出，應(yīng)憑部門主管核準(zhǔn)的“公出（用車）申請(qǐng)單”出入公司可免打卡。6.3.2因公外出而未能打上班卡或下班卡時(shí)必須在“公出(用車)申請(qǐng)單