徐旭峰（人力資源管理）

1、關(guān)于填寫《職位說明書》的通知機(jī)關(guān)各部辦、事業(yè)部：職位說明是管理規(guī)范運(yùn)作、優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置的基礎(chǔ)，也是保證工作中權(quán)責(zé)明確的重要內(nèi)容。根據(jù)完達(dá)山乳業(yè)股份有限公司董事長的指示，現(xiàn)開始編制《職位說明書》，請各部門正式員工按現(xiàn)有職位情況填寫職位說明。一、填表要求：1、編號：例“020202”，02：黑龍江完達(dá)山哈爾濱乳品有限公司；02：人力資源部；02：部門職位編號；各部門具體編號如下：01：總經(jīng)理辦公室；02：人力資源部；03：企管部；04：財務(wù)部

2、；05：生產(chǎn)協(xié)理部；06：品控部；07：技術(shù)室；08：設(shè)備部；09：采購部；10：審計(jì)部；11：投融資部；12：危機(jī)公關(guān)中心；13：黨群部；14：奶源事業(yè)部；15：物流中心；16：對外發(fā)展部；17：鮮奶營銷公司；18：產(chǎn)品研發(fā)中心；19：物業(yè)管理事業(yè)部；20：上海事業(yè)部；21：生產(chǎn)一廠；22：興凱分公司；23：和平分公司。機(jī)關(guān)各部門、各事業(yè)部職位編號自定，由兩位數(shù)字組成，從01開始到99。職位名稱自定。2、同一職位可能有幾人，則將名字填

3、寫在“職位執(zhí)行人”格中3、職位概要：職位設(shè)立目的，整體描述職位工作內(nèi)容。4、職位說明：按目前的實(shí)際情況填寫工作內(nèi)容與職責(zé)，權(quán)限分別為“領(lǐng)導(dǎo)、決定、負(fù)責(zé)、執(zhí)行、協(xié)助”，耗時%總和為（樣表如下）（樣表如下）職位說明書職位說明書填表日期：2003年2月27日職位編號：020904所屬部門采購部職位名稱采購員職位等級部員直接上級采購部部長下屬人數(shù)0薪酬標(biāo)準(zhǔn)按部員工資基本情況職位人數(shù)1職位執(zhí)行人徐旭峰工作地點(diǎn)哈乳品職位概要為確保公司正常生產(chǎn)，保質(zhì)

4、、保量、及時按所需物資部門提供的物資標(biāo)準(zhǔn)將物資采購到位。編號工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限耗時%職位說明1、2、3、4、5、負(fù)責(zé)按部門提供所需物資標(biāo)準(zhǔn)采購公司低值物品。保質(zhì)、保量、及時將低值物資采購到位。向供貨方催要發(fā)票，協(xié)助做好發(fā)票入帳工作。主動收集所購物資反饋信息，及時采取改進(jìn)措施。及時辦理相關(guān)備件的匯款工作。負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)協(xié)助負(fù)責(zé)協(xié)助30%30%10%15%15%學(xué)歷與專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物資管理、經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專業(yè)所需經(jīng)驗(yàn)工作一年以上，具有從事本

5、職位的工作經(jīng)驗(yàn)，初級專業(yè)技術(shù)職稱個性特征細(xì)心，溝通聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)能力好，有較好的表達(dá)與寫作能力，計(jì)劃性強(qiáng)能力素質(zhì)要求其他條件男性，身體健康，年齡在45歲以下，微機(jī)熟練，事務(wù)安排能力強(qiáng)協(xié)作部門公司各部門、事業(yè)部、各分廠工作關(guān)系關(guān)系部門公司總部供應(yīng)部及供應(yīng)商工作條件室內(nèi)。有專用的微機(jī)、電話、辦公桌等工作環(huán)境工作強(qiáng)度需要處理的業(yè)務(wù)較多，經(jīng)常加班晉升本職位為公司最低職位?？赡軙x升到采購部主管或采購部副部長。晉升與培訓(xùn)機(jī)會培訓(xùn)可獲得外派參加有關(guān)人力資