版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、部門職責(zé)描述部門職責(zé)描述文件名:文件名:部門職責(zé)描述部門職責(zé)描述文件號(hào):文件號(hào):版本號(hào):版本號(hào):1完成日期:完成日期:2002.10實(shí)施日期:實(shí)施日期:2002.10有效受控文件應(yīng)為硬拷貝形式且蓋有“受控復(fù)制”或“臨時(shí)受控復(fù)制”紅戳。目錄文檔說明文檔說明.............................................................................................
2、................................................................4銷售部職責(zé)銷售部職責(zé).................................................................................................................................................
3、........5總體職責(zé)...................................................................................................................................................................................5地區(qū)辦事處職責(zé)....................
4、.................................................................................................................................................6山谷藍(lán)大客戶部職責(zé).................................................................
5、...........................................................................................7VIP大客戶部職責(zé).......................................................................................................................
6、..........................................8市場(chǎng)部職責(zé)市場(chǎng)部職責(zé).........................................................................................................................................................9市場(chǎng)部職責(zé)........
7、.......................................................................................................................................................................9財(cái)務(wù)部職責(zé)財(cái)務(wù)部職責(zé)..........................................
8、.............................................................................................................10財(cái)務(wù)部職責(zé)........................................................................................................
9、.....................................................................10人事行政部職責(zé)人事行政部職責(zé).......................................................................................................................................
10、........11人事行政部職責(zé)...................................................................................................................................................................11維修部職責(zé)維修部職責(zé)............................
11、...........................................................................................................................12維修部職責(zé)..........................................................................................
12、...................................................................................12商務(wù)部職責(zé)商務(wù)部職責(zé).............................................................................................................................
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 山谷藍(lán)行政制度(人力資源管理)
- 山谷藍(lán)網(wǎng)站建設(shè)規(guī)劃(人力資源管理)
- 山谷藍(lán)銷售管理制度(人力資源管理)
- 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)類 山谷藍(lán)人員(人力資源管理)
- 山谷藍(lán)市場(chǎng)管理制度1216(人力資源管理)
- 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)類 山谷藍(lán)人員2(演示)(人力資源管理)
- 山谷藍(lán)人事管理制度(含考評(píng))(人力資源管理)
- 人力資源職責(zé)描述(人力資源管理)
- 部門人力資源管理
- 機(jī)構(gòu)與職責(zé)(人力資源管理)
- 人力資源管理與公共部門人力資源管理關(guān)系探討
- 人力資源管理(新)(人力資源管理)
- 人力資源管理崗位設(shè)計(jì)與職責(zé)
- 人力資源管理控制崗位職責(zé)
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(人力資源管理)
- 勞資崗位職責(zé)(人力資源管理)
- 營(yíng)銷部門人力資源管理
- 公共部門人力資源管理
- 公共部門人力資源管理
- 海爾的人力資源管理(人力資源管理)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論