建材企業(yè)管理干部崗位培訓(xùn)規(guī)定（建筑工程）

1、建材企業(yè)管理干部崗位培訓(xùn)規(guī)定第一章總則第一條為了提高建材企業(yè)管理干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，促進(jìn)建材企業(yè)的改革和發(fā)展，根據(jù)國家體改委、國家教委、人事部《關(guān)于積極開展企業(yè)管理干部崗位培訓(xùn)工作的意見》和國務(wù)院批轉(zhuǎn)全國企業(yè)管理干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于對國營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行崗位任職資格培訓(xùn)的意見》，結(jié)合建材行業(yè)實際，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于建材企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部〖包括廠長（經(jīng)理）、黨委書記（含紀(jì)委書記）、工會主席、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會

2、計師、以上均包括副職〗、中層干部和一般管理干部的崗位培訓(xùn)。第三條建材企業(yè)管理干部崗位培訓(xùn)以馬列主義、毛澤東思想和黨的路線、方針、政策為指導(dǎo)，為提高建材企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。第四條建材企業(yè)管理干部崗位培訓(xùn)要堅持面向企業(yè)、面向生產(chǎn)、按需施教、學(xué)用結(jié)合、注重實效的原則。第二章培訓(xùn)任務(wù)和要求第五條建材企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部除已參加過崗位職務(wù)培訓(xùn)的以外，都要按全國企業(yè)管理干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制訂的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和指定的教材及要求參加崗

3、位任職資格培訓(xùn)。第六條建材企業(yè)中層干部和一般管理干部，按國家建筑材料工業(yè)局（以下簡稱國家建材局）組織制訂的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和規(guī)定的教材進(jìn)行崗位培訓(xùn)。第七條圍繞黨和國家的計劃、政策及企業(yè)的實際需要，開展各種適應(yīng)性短期培訓(xùn)。結(jié)合建材工業(yè)的中心任務(wù)、發(fā)展?fàn)顩r、發(fā)展戰(zhàn)略、長期規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)政策及技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策，對建材企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行短期行業(yè)培訓(xùn)。第八條建材企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部后備人員按相應(yīng)崗位要求進(jìn)行六個月的集中脫產(chǎn)培訓(xùn)。第九條未達(dá)到相應(yīng)崗位規(guī)范要求文化程

4、度的干部，要首先補(bǔ)習(xí)相應(yīng)的文化知識。轉(zhuǎn)崗的各級干部必須按照崗位規(guī)范的要求進(jìn)行崗前培訓(xùn)。第十條從企業(yè)選拔一批有實踐經(jīng)驗的優(yōu)秀中青年干部，送高等院校接受學(xué)歷教育，培養(yǎng)和儲備一批具有高等學(xué)歷的企業(yè)管理人才。第三章組織管理與分工第十一條建材局對全國建材企業(yè)管理干部崗位培訓(xùn)工作進(jìn)行宏觀管理、組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和服務(wù)；制訂建材企業(yè)管理干部崗位培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定和規(guī)劃；制訂建材企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部短期行業(yè)培訓(xùn)教學(xué)計劃、教學(xué)大綱并編選教材；制訂建材企業(yè)中層干部及一般干

5、部的崗位職務(wù)規(guī)范、指導(dǎo)性教學(xué)計劃、教學(xué)大綱并編選教材：舉辦師資班和試點(diǎn)班：檢查評估教學(xué)質(zhì)量；對跨省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市舉辦建材企業(yè)管理干部崗位培訓(xùn)班進(jìn)行審批。第十二條省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市建材行業(yè)主管部門，負(fù)責(zé)制定本地區(qū)的建材企業(yè)管理干部崗位培訓(xùn)規(guī)劃并組織實施，每年年初將本年培訓(xùn)計劃和上年培訓(xùn)總結(jié)報國家建材局人才開發(fā)司；負(fù)責(zé)本省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市內(nèi)跨地區(qū)舉辦的培訓(xùn)班計劃的審批和管理。第十三條建材企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照上級