縣中心幼兒園發(fā)展性教育督導自評報告

1、縣中心幼兒園發(fā)展性教育督導自評報告縣中心幼兒園發(fā)展性教育督導自評報告縣中心幼兒園發(fā)展性教育督導自評報告一、幼兒園概況縣中心幼兒園建于====年=月，至今已有==年歷史了。====年=月加入省示范性幼兒園行列。在這近==年的時間里，幼兒園在社會各界的支持下，在領導的關心下，廣大教職工的共同努力下，規(guī)模日益擴大，設備設施逐漸完善，教育教學水平不斷提高，得到了省、市、縣教育部門的充分肯定，也得到了海島家長的大力支持。（一）、幼兒園規(guī)模與設施幼

2、兒園現(xiàn)有==個教學班，幼兒===人。教職工==人，其中任課教師==人，任職資格符合率和學歷達標率均為===。幼兒園現(xiàn)有黨、政、工領導班子成員=人。目前，幼兒園占地面積====平方米、綠化面積===平方米，塑膠活動操場====平方米，園內(nèi)設有幼兒活動教室、幼兒休息室、教玩具保管室、保健室、幼兒圖書室、科學陳列室、多功能廳等各類專用教室；有符合幼兒就餐需要的、潔凈的廚房和餐廳。園內(nèi)有各類保教書籍====多冊，幼兒圖書共計====多本。二、申

3、報等級、使用指標及自評過程（一）、申報等級、使用指標對照市發(fā)展性教育督導評估指標的基本要求，并根據(jù)幼兒園三年來辦學及發(fā)展的現(xiàn)狀，經(jīng)園務會議研究決定：本園申報“市幼兒園發(fā)展性教育督導”現(xiàn)狀評估為四星級。其次，我們將教師的業(yè)務培訓和學歷層次的提高工作作為幼兒園師資隊伍建設的基礎抓牢抓實。教師的發(fā)展，需理論知識的支撐，需業(yè)務能力的提高。為此，我們采用多種政策積極鼓勵全體教職工參與學歷進修，提升理論水平。如：對參與高一層次學歷函授的教師獎勵==

4、==元，參與自考的教職工獎勵====元，對參與本科函授的教職工給予時間上的支持等等。同時，我們針對我園教職工的需要開展園本培訓，使理論與實踐相結(jié)合。在培訓中我們將其定位在實現(xiàn)教師個人的提高與幼兒園的發(fā)展目標及社會服務等多項功能的有機整合，并基于“以教師為本、立足實際、注重實效”原則，每學期在認真分析我園的現(xiàn)狀及發(fā)展目標之后，制定切實可行的園本培訓計劃。計劃中突出兩個關鍵的要素，即：把握教職工的實際，確立有的放矢的舉措，同時預留彈性調(diào)整空

5、間，隨著教職工的新問題的產(chǎn)生對計劃做及時調(diào)整，突出培訓過程的動態(tài)管理。為了確保園本培訓的質(zhì)量和水準，避免出現(xiàn)封閉性和隨意性，我們從兩個方面加強管理：一抓組織工作的落實。根據(jù)幼兒園的工作的特點，設定教師組、保育后勤組，把全園的教師都組織起來，突出群體性，以達到全員培訓的目的。培訓安排上，除去每年的寒暑假集中培訓之外，確立每周五為固定的培訓時間，調(diào)整好幼兒園各項工作，為培訓提供時間上的保證。同時以建立培訓檔案、考評結(jié)合的方法，加大管理監(jiān)督的