司法局隊伍建設(shè)經(jīng)驗材料

1、司法局隊伍建設(shè)經(jīng)驗材料司法局隊伍建設(shè)經(jīng)驗材料文章標題：司法局隊伍建設(shè)經(jīng)驗材料振奮精神塑形象開拓進取創(chuàng)輝煌隊伍是工作的基礎(chǔ)，工作開展得好壞與否，成效是否明顯，隊伍建設(shè)是關(guān)鍵、是根本。今年以來，市司法局以領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整為契機，大力加強和改進了司法行政隊伍的建設(shè)，在短短的兩、三個月時間里，通過采取“四抓”，實現(xiàn)了隊伍的“四個轉(zhuǎn)變”。一、抓思想，以正確的精神信念為先導(dǎo)，促進隊伍的面貌向“奮發(fā)型”轉(zhuǎn)變思想是一個人賴以生存的信仰目標，也是隊伍的靈魂

2、所在。市司法局過去在抓隊伍建設(shè)上，總的來說一直比較重視，六年多來通過加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、嚴格內(nèi)部管理制度、狠抓作風(fēng)整頓教育等措施加強了隊伍的建設(shè)。但盡管力沒有少出、錢沒有少花、招也沒有少使，可隊伍建設(shè)的成效就是不盡人意，隊伍中仍然存在著這樣或那樣的問題，有的問題還相當突出。比如說，在司法行政機關(guān)干部隊伍中，有部分干部身上存在著工作的責任心不強，積極性不高，不求有功，但求無過，做一天和尚撞一天鐘的思想，對本職工作缺乏應(yīng)有的熱情，意志消沉，精

3、神萎靡；在法律服務(wù)從業(yè)人員中，有少數(shù)律師和基層法律服務(wù)工作者紀律不嚴、作風(fēng)不正、能力不強、素質(zhì)不高，有的在代理案件中對當事人敲吃敲喝、索取財物，有的不依法辦案、才能夠在工作上有所作為。新的領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過認真地調(diào)研后，確立了“以樹立正確的精神信念為先導(dǎo)”的隊伍建設(shè)思路，把抓隊伍的奉獻精神、抓隊伍的創(chuàng)新精神、抓隊伍的實干精神、抓隊伍的奮斗精神，作為抓隊伍建設(shè)的“靈魂工程”來抓。通過實施“靈魂工程”，使市司法行政隊伍的理想信念、價值目標等發(fā)生了

4、根本性的變化，大家奮發(fā)向上、努力工作，促進了隊伍的面貌向“奮發(fā)型”轉(zhuǎn)變。二、抓作為，以打造“五型”機關(guān)為目標，促進隊伍的作風(fēng)向“實干型”轉(zhuǎn)變作為是衡量一個單位形象地位的砝碼，只有有作為才能有地位。過去的市司法局由于班子軟隊伍散，機關(guān)干部在工作上得過且過，不求上進，干起事來拈輕怕重，都想貪清閑圖舒服，工作拖拉，效率低下，談不上有什么作為。前年底，市司法局在機關(guān)中層干部中搞了一次自選式的輪崗交流，由中層干部自己報名選擇希望輪換的崗位，結(jié)果7