公司管理制度及獎罰措施

1、一、目的一、目的根據(jù)國家有關(guān)勞動政策法規(guī)，為了規(guī)范員工行為，激發(fā)員工的主動性，積極性和創(chuàng)造性，維護正常的工作秩序，提高工作績效，促進本公司的經(jīng)營發(fā)展，特制定本手冊。二、適用范圍二、適用范圍本手冊適用于公司全體員工。三、職責三、職責3.1總經(jīng)理室總經(jīng)辦負責建立健全公司內(nèi)部的控制機制，確保本手冊產(chǎn)生、修改、取消和管理的基本要求能夠有效地執(zhí)行。3.2行政中心負責審核本手冊，對全公司員工負有教育和監(jiān)督管理責任，確保本手冊的各項要求和規(guī)定在全公司

2、能夠有效地執(zhí)行。3.3人力資源部1）負責制定、解釋、修訂此手冊，協(xié)助行政中心對員工進行教育和監(jiān)督管理。2）負責所有獎懲的資料備案管理。3.4各部門主管1）熟悉和執(zhí)行本手冊，確保本部門員工執(zhí)行本手冊；2）對本部門的員工負有教育和監(jiān)督管理責任，對發(fā)生在本部門的異常事件應立即上報，并采取相應的措施進行勸阻和制止，不得玩忽職守，放任不管。3.5全體員工了解、熟悉本手冊，講究職業(yè)道德，在工作中遵循和執(zhí)行本手冊的各項要求和規(guī)定。四、管理內(nèi)容四、管理

3、內(nèi)容4.1日常考勤4.1.1工作時間1)各中心事業(yè)部子公司可根據(jù)客戶或業(yè)務的情況做適當調(diào)整。2)公司因工作需要安排員工加班時，應提前做好準備，員工也應積極配合。4.1.2打卡1)員工應按規(guī)定時間上下班，不遲到，不早退，上下班必須親自到指定地點打卡，第3頁共10頁10)員工應愛護公司設(shè)施，設(shè)備，工具，如有破壞或挪用者視其情節(jié)輕重，損壞大小賠償并罰款，情節(jié)嚴重的除受到紀律處分外還有可能會受到民事或刑事檢控。11)員工不得利用職權(quán)營私舞弊，假

4、公濟私，打擊報復。12)員工不得在公司工作時間內(nèi)買賣私人物品。13)員工不得擅自標貼及涂改公司各類通告。14)員工不得在任何時間內(nèi)在公司范圍內(nèi)從事非法活動。15)員工不得有損害公司財產(chǎn)，商譽，或貪污受賄等行為，知情員工應立即上報，維護隱瞞或知情不報者，將受到嚴重的紀律處分。16)員工不得煽動其他員工偷工怠懈，干擾日常工作。17)員工不得擅自偽造涂改公司紀錄或文件，提供虛假商業(yè)情報。18)員工不得違反公司保密規(guī)定，未經(jīng)上司許可或授權(quán)，嚴禁

5、對外評論公司各項政策及經(jīng)營狀況或?qū)⒐厩閳笮孤督o任何宣傳媒介或給商業(yè)競爭者以任何形式之協(xié)助。19)員工不得在工作時間內(nèi)擅自進入其他員工工作區(qū)域逗留，窺視，翻看。20)員工不得在公司電腦上隨意拷貝，刪除，篡改公司電腦資料，或?qū)⒐倦娔X軟件帶回家，更不得泄露公司電腦資料信息。21)員工不得將公司文件遺留或存放在不恰當?shù)牡胤剑掳嘀氨仨殞⑺形募Y料歸檔。22)辦公室內(nèi)不得存放貴重物品，如有遺失公司概不負責。23)員工應嚴格按公司制定的加班

6、，調(diào)班，請假等規(guī)定，如有違反將按公司獎懲條例處理。24)員工須處處維護公司形象，將公司利益放在第一位，不得做有損于公司形象的事，未經(jīng)上司授權(quán)不得向公司內(nèi)、外人員描述、評論公司的各項政策及經(jīng)營手段。公司的各類文件、資料均屬公司的商業(yè)秘密，員工應妥善保管及嚴守秘密。25)除使用公司的名義辦理公務外，任何員工不得使用公司的名義作任何用途，濫用公司名義者將被視為欺詐行為，有關(guān)員工除受到紀律處分外，還有可能會受到民事或刑事檢控。26)工作時間內(nèi)，