武漢LD公司發(fā)展戰(zhàn)略研究.pdf

1、隨著中國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，中外企業(yè)無(wú)論是在企業(yè)規(guī)模，產(chǎn)值，還是在利稅方面都有了很大的發(fā)展，直接或間接的參與世界經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)。中外企業(yè)的發(fā)展對(duì)人才資源專業(yè)服務(wù)的需求也越來(lái)越迫切，直接推動(dòng)中國(guó)人力資源服務(wù)企業(yè)的專業(yè)化發(fā)展，使人力資源服務(wù)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)化程度越來(lái)越高，為企業(yè)不僅節(jié)省了時(shí)間和精力，而且節(jié)約了運(yùn)行費(fèi)用，增強(qiáng)了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展為社會(huì)提供了就業(yè)崗位，對(duì)社會(huì)穩(wěn)定起到了很好的作用。人力資源服務(wù)業(yè)作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的組成部分

2、，其跨越式的發(fā)展正好吻合了國(guó)家“加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，提高第三產(chǎn)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的比重”的戰(zhàn)略。戰(zhàn)略分析主要是通過企業(yè)的內(nèi)外部的環(huán)境分析，針對(duì)外部的機(jī)會(huì)和威脅，內(nèi)部的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，分析總結(jié)出企業(yè)目前應(yīng)采取的戰(zhàn)略決策，并在此決策下的配套的職能戰(zhàn)略。
　　本文以此為基礎(chǔ)對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)的LD公司戰(zhàn)略決策進(jìn)行了研究，重點(diǎn)分析了人力資源服務(wù)行業(yè)的特點(diǎn)以及國(guó)際國(guó)內(nèi)的趨勢(shì)，運(yùn)用戰(zhàn)略分析-SWOT分析法，總結(jié)出LD公司現(xiàn)階段的核心競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)在文中