企業(yè)股權內部優(yōu)化摸底方案

1、企業(yè)股權內部優(yōu)化摸底方案基層各單位、機關各部室：為加快企業(yè)發(fā)展，激發(fā)股權活力，建立新常態(tài)。經(jīng)董事會研究，對企業(yè)股權進行內部優(yōu)化，方案如下：一、股權優(yōu)化的原則：堅持員工自愿自愿的原則。二、股權優(yōu)化的人員范圍：在崗在崗的項目經(jīng)理、中層以上干部、機關全體管理人員。三、股權金額的要求：1、項目經(jīng)理（含兼職中層干部）萬元以上，二級單位其他中層副職萬元以上。2、二級單位中層正職（含集團兼職副總）萬元。3、集團機關：一般干部萬元以上，中層干部萬元以上

2、，部長萬元以上，副總經(jīng)理級萬元以上，集團正職笑嘻嘻小萬元。四、股東構成：1、集團機關部長和副總經(jīng)理級且出資萬元以上可作為自然人股東；2、二級單位中層正職（含集團兼職副總）出資萬元可作為自然人股東。3、工會仍作為股東代持除自然人股東之外的股份（待定）。五、時間要求：望各單位、各部室按上述方案認真抓好落實。附：股權認購表股權認購表姓名職務認購金額企業(yè)股權內部優(yōu)化摸底方案基層各單位、機關各部室：為加快企業(yè)發(fā)展，激發(fā)股權活力，建立新常態(tài)。經(jīng)董事

3、會研究，對企業(yè)股權進行內部優(yōu)化，方案如下：一、股權優(yōu)化的原則：堅持員工自愿自愿的原則。二、股權優(yōu)化的人員范圍：在崗在崗的項目經(jīng)理、中層以上干部、機關全體管理人員。三、股權金額的要求：1、項目經(jīng)理（含兼職中層干部）萬元以上，二級單位其他中層副職萬元以上。2、二級單位中層正職（含集團兼職副總）萬元。3、集團機關：一般干部萬元以上，中層干部萬元以上，部長萬元以上，副總經(jīng)理級萬元以上，集團正職笑嘻嘻小萬元。四、股東構成：1、集團機關部長和副總經(jīng)