專利部薪酬考核制度

1、專利部薪酬考核發(fā)放制度專利部薪酬考核發(fā)放制度1.基于提高公司專利服務(wù)質(zhì)量，提升專利工程師隊伍綜合素質(zhì)，突破公司業(yè)務(wù)發(fā)展，制定本制度。2.專利工程師薪酬與專利任務(wù)額完成比例直接掛鉤。具體如下：3.專利工程師任務(wù)額為：一級專利工程師每月任務(wù)額20件專利，二級專利工程師每月任務(wù)額16件專利，助理工程師每月任務(wù)額10件專利。本條專利指發(fā)明、實用新型專利、集成電路布圖、發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯彶橐庖?、?fù)審和復(fù)審答復(fù)。4.專利工程師標準崗績工資（崗位工資、

2、績效工資）調(diào)整為：一級專利工程師每月3000元，二級專利工程師每月1800元。5.任務(wù)完成比例對應(yīng)的崗績工資、提成工資計算表：階段當(dāng)月任務(wù)完成比例當(dāng)月崗績工資當(dāng)月提成工資A完成100%（包括100%）標準崗績工資100%標準提成工資100%B完成90%100%標準崗績工資90%標準提成工資90%C完成80%90%標準崗績工資70%標準提成工資80%D完成低于80%標準崗績工資50%標準提成工資70%注：1）標準提成工資依據(jù)【2014】1

3、8號文件。2）如果公司分配任務(wù)量沒有達到80%當(dāng)月提成工資按照提成工資的80%發(fā)放。3）已分配的客戶任務(wù)，由于特殊原因終止不再撰寫的客戶，不計入已分配任務(wù)量，但需要經(jīng)過內(nèi)部審批和總經(jīng)辦簽發(fā)。6.專利授權(quán)率要求：每年實用新型專利授權(quán)率不低于百分之九十，發(fā)明專利授權(quán)率不低于百分五十。當(dāng)年完成專利授權(quán)率要求，公司對專利部進行獎勵。7.一級專利工程師可以帶領(lǐng)助理專利工程師，對助理工程師撰寫案件進行指導(dǎo)并審核，每件享有百分之五十案件撰寫提成。助理

4、工程師撰寫量和授權(quán)量到一定條件，可以升為二級專利工程師。8.專利部經(jīng)理承擔(dān)公司專利管理職責(zé)，每月任務(wù)額降為10件專利。9.關(guān)于專利提成制度、專利工程師級別晉升制度參照已公布文件。專利分配制度、專利撰寫管理制度，由專利部另行擬定，總經(jīng)辦簽發(fā)后執(zhí)行。10.本制度自2014年12月1日執(zhí)行。專利部薪酬考核發(fā)放制度專利部薪酬考核發(fā)放制度1.基于提高公司專利服務(wù)質(zhì)量，提升專利工程師隊伍綜合素質(zhì)，突破公司業(yè)務(wù)發(fā)展，制定本制度。2.專利工程師薪酬與專

5、利任務(wù)額完成比例直接掛鉤。具體如下：3.專利工程師任務(wù)額為：一級專利工程師每月任務(wù)額20件專利，二級專利工程師每月任務(wù)額16件專利，助理工程師每月任務(wù)額10件專利。本條專利指發(fā)明、實用新型專利、集成電路布圖、發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯彶橐庖?、?fù)審和復(fù)審答復(fù)。4.專利工程師標準崗績工資（崗位工資、績效工資）調(diào)整為：一級專利工程師每月3000元，二級專利工程師每月1800元。5.任務(wù)完成比例對應(yīng)的崗績工資、提成工資計算表：階段當(dāng)月任務(wù)完成比例當(dāng)月崗績

6、工資當(dāng)月提成工資A完成100%（包括100%）標準崗績工資100%標準提成工資100%B完成90%100%標準崗績工資90%標準提成工資90%C完成80%90%標準崗績工資70%標準提成工資80%D完成低于80%標準崗績工資50%標準提成工資70%注：1）標準提成工資依據(jù)【2014】18號文件。2）如果公司分配任務(wù)量沒有達到80%當(dāng)月提成工資按照提成工資的80%發(fā)放。3）已分配的客戶任務(wù)，由于特殊原因終止不再撰寫的客戶，不計入已分配任務(wù)

7、量，但需要經(jīng)過內(nèi)部審批和總經(jīng)辦簽發(fā)。6.專利授權(quán)率要求：每年實用新型專利授權(quán)率不低于百分之九十，發(fā)明專利授權(quán)率不低于百分五十。當(dāng)年完成專利授權(quán)率要求，公司對專利部進行獎勵。7.一級專利工程師可以帶領(lǐng)助理專利工程師，對助理工程師撰寫案件進行指導(dǎo)并審核，每件享有百分之五十案件撰寫提成。助理工程師撰寫量和授權(quán)量到一定條件，可以升為二級專利工程師。8.專利部經(jīng)理承擔(dān)公司專利管理職責(zé)，每月任務(wù)額降為10件專利。9.關(guān)于專利提成制度、專利工程師級別