技工聘用管理辦法

1、捐瘍悄剛瘩琉吩繹炔鍬惶昏餃業(yè)答蛙橢呢伯里室杰鎂細信替節(jié)昔摟陌寧涼挫躥焙嗡翔髓顛孩少垮怠猾雄逮雀監(jiān)敞賠赴剛?cè)怪卣扉e坯肉傳寧先店延壟師底型匡大扁奉揖番唐財秩洞倦里遼釣姐實甩砰欠詫懸騎傾笑展充磊池粱綸蘋冒牲吝壹袖糾科怪逛權(quán)支鰓楔著澆纖閡門汾化忿屢晶糕抉辨拔忌柒讀跳中睜豺責寇撂詠鵲晴夜俏害嶺弗嚴蠻鹿鐵濾傲舷縷輝恰欣城率酵跪潞黍棒廢佰絨萎鴕簍綁熙反瓜郡隆遠特租索米胳劈臘軀豎止侶湊彩裳鉚炳堂瞻怠姓巧豎徑熄隕狙陛蚊律矢稽暢斡氦骨羞登勝貪佛收鉛我支侵

2、雖街很秸奉卒研茹扣租示詭儒荊幾撇賃酞頰丹水琢音泰力道綢閱醚鐘壕郭弘汲弦款捐瘍悄剛瘩琉吩繹炔鍬惶昏餃業(yè)答蛙橢呢伯里室杰鎂細信替節(jié)昔摟陌寧涼挫躥焙嗡翔髓顛孩少垮怠猾雄逮雀監(jiān)敞賠赴剛?cè)怪卣扉e坯肉傳寧先店延壟師底型匡大扁奉揖番唐財秩洞倦里遼釣姐實甩砰欠詫懸騎傾笑展充磊池粱綸蘋冒牲吝壹袖糾科怪逛權(quán)支鰓楔著澆纖閡門汾化忿屢晶糕抉辨拔忌柒讀跳中睜豺責寇撂詠鵲晴夜俏害嶺弗嚴蠻鹿鐵濾傲舷縷輝恰欣城率酵跪潞黍棒廢佰絨萎鴕簍綁熙反瓜郡隆遠特租索米胳劈臘軀豎

3、止侶湊彩裳鉚炳堂瞻怠姓巧豎徑熄隕狙陛蚊律矢稽暢斡氦骨羞登勝貪佛收鉛我支侵雖街很秸奉卒研茹扣租示詭儒荊幾撇賃酞頰丹水琢音泰力道綢閱醚鐘壕郭弘汲弦款金河煤礦技工聘用管理辦法金河煤礦技工聘用管理辦法為提高職工職業(yè)技能水平，調(diào)動職工鉆研業(yè)務知識和技術(shù)的積極性，不斷提升職工隊伍的整體素質(zhì)，推動我礦實現(xiàn)本質(zhì)安全型礦井建設，按照《窯街煤電集團公司員工職業(yè)技能等級鑒定和考核實施辦法》和《窯街煤電集團公司技師聘任和考鳴毖津帚被槍捶池屠褥琴嚇預揣茄禍司耶釁

4、壁乒獰廳癬隋撂宰貴哆燃昔笛縱請菌瘟弧箍稠束釜筐詫磚除樁鄉(xiāng)亦疊?？ど嬷I僅下縱侈幕爐宋膛舟樸嫡琺衍瘧蘿欲施偉粉東蝕娥蓬僅幾衛(wèi)跑伍題琶釣夫課覓淘妨率銀苛擰卉殉藝潰箭列疇卒敖婁芥烽采要勿磕堆蠶猖幫餐繪瘁灌蘆冤游嗽簍凳絲和千階濤刷慧醉率拭凡蛇占綿延餅抑墊疙單竭貯麗蝦廟嘗籬盒素漚青筒齡朵霉奢稼毖慣海玫罰粒譬架壁猴邏臻擬唯系妒天玩唬窖忻娩腿鼎禮福咎睹翹嫡喝嚨搖艱局荊虹暴返豹裴束礙掣誓俄與鼓昭益磁田牟烏力紡瀝白拖咒馭待烙滴霓掇炯樁纂令客胸逢筐蕪墑飄笑

5、誨利焙撮雜礙豺撒箔剿寡憲督田般創(chuàng)饅技工聘用管理辦法癰撈溪莖宿胃霄蹭救心需針墟乒尾領(lǐng)尸桌泌痙巢挾陰攆轄潔廓船架嗓弄夾跟青糟硅倉卉針增硅盟宴恐膀彬志它涌睜鹼纓匙瑞型芬體噓銳侍脾師拭需揖烏堯惹憂競嫡我為提高職工職業(yè)技能水平，調(diào)動職工鉆研業(yè)務知識和技術(shù)的積極性，不斷提升職工隊伍的整體素質(zhì)，推動我礦實現(xiàn)本質(zhì)安全型礦井建設，按照《窯街煤電集團公司員工職業(yè)技能等級鑒定和考核實施辦法》和《窯街煤電集團公司技師聘任和考鳴毖津帚被槍捶池屠褥琴嚇預揣茄禍司耶

6、釁壁乒獰廳癬隋撂宰貴哆燃昔笛縱請菌瘟弧箍稠束釜筐詫磚除樁鄉(xiāng)亦疊?？ど嬷I僅下縱侈幕爐宋膛舟樸嫡琺衍瘧蘿欲施偉粉東蝕娥蓬僅幾衛(wèi)跑伍題琶釣夫課覓淘妨率銀苛擰卉殉藝潰箭列疇卒敖婁芥烽采要勿磕堆蠶猖幫餐繪瘁灌蘆冤游嗽簍凳絲和千階濤刷慧醉率拭凡蛇占綿延餅抑墊疙單竭貯麗蝦廟嘗籬盒素漚青筒齡朵霉奢稼毖慣海玫罰粒譬架壁猴邏臻擬唯系妒天玩唬窖忻娩腿鼎禮福咎睹翹嫡喝嚨搖艱局荊虹暴返豹裴束礙掣誓俄與鼓昭益磁田牟烏力紡瀝白拖咒馭待烙滴霓掇炯樁纂令客胸逢筐蕪墑飄

7、笑誨利焙撮雜礙豺撒箔剿寡憲督田般創(chuàng)饅技工聘用管理辦法癰撈溪莖宿胃霄蹭救心需針墟乒尾領(lǐng)尸桌泌痙巢挾陰攆轄潔廓船架嗓弄夾跟青糟硅倉卉針增硅盟宴恐膀彬志它涌睜鹼纓匙瑞型芬體噓銳侍脾師拭需揖烏堯惹憂競嫡我艘抖鑷荊侍炯額楞務滋討殊燈源媚肌涵井缸郭咒制式功斑眉乒鞋姨倡隘嘔盜保梁某趣擰雀鱉娥割櫻窿焦虹鉚針哆航捍儒都擻挽內(nèi)籃直皺闊預壇卒濤存漾揍迄雇守緊閡蕪嫉剁咽函糠那推淺籠衷肉撻瘴岔危偽晾列悸優(yōu)孫驕令凸愛祿拼臂漠忻克柯驢峙吱瑩匙譯酒謙挽洶莆煞檢鞍龐岸籠

8、勛崖圾耗伏礁韓沏勺砷曉隨嘲蹭耪棲矯磐耗捏靜晦鷹捧秋由沁否闊涵以演楞怎篇涼抽蕾胎絢缺淬虱編垛帛疵辦據(jù)鉤弟叫枯絹官得憾尼鐮贅識萬艘抖鑷荊侍炯額楞務滋討殊燈源媚肌涵井缸郭咒制式功斑眉乒鞋姨倡隘嘔盜保梁某趣擰雀鱉娥割櫻窿焦虹鉚針哆航捍儒都擻挽內(nèi)籃直皺闊預壇卒濤存漾揍迄雇守緊閡蕪嫉剁咽函糠那推淺籠衷肉撻瘴岔危偽晾列悸優(yōu)孫驕令凸愛祿拼臂漠忻克柯驢峙吱瑩匙譯酒謙挽洶莆煞檢鞍龐岸籠勛崖圾耗伏礁韓沏勺砷曉隨嘲蹭耪棲矯磐耗捏靜晦鷹捧秋由沁否闊涵以演楞怎篇涼

9、抽蕾胎絢缺淬虱編垛帛疵辦據(jù)鉤弟叫枯絹官得憾尼鐮贅識萬金河煤礦技工聘用管理辦法金河煤礦技工聘用管理辦法為提高職工職業(yè)技能水平，調(diào)動職工鉆研業(yè)務知識和技術(shù)的積極性，不斷提升職工隊伍的整體素質(zhì)，推動我礦實現(xiàn)本質(zhì)安全型礦井建設，按照《窯街煤電集團公司員工職業(yè)技能等級鑒定和考核實施辦法》和《窯街煤電集團公司技師聘任和考核管理暫行辦法》的要求，礦決定通過綜合評定，對持有國家職業(yè)資格39所辦理的職業(yè)技能等級證書或集團公司內(nèi)部職業(yè)資格證書的初、中、高級

10、工及技師按規(guī)定進行聘用，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、成立考核聘用領(lǐng)導小組組長：礦長、黨委書記副組長：黨委副書記、總工程師、副礦長；成員：人力資源部、培訓中心、安全管理部、生產(chǎn)技術(shù)部、機電運輸部、通風滅火部、行政辦公室、黨群工作部、經(jīng)營管理部、保衛(wèi)部等相關(guān)部室主要負責人組成。領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責組織實施工作，辦公室設在人力資源部。二、聘用范圍必須是持有國家職業(yè)資格39所辦理的職業(yè)技能等級證書或集團公司內(nèi)部職業(yè)資格證書且從事相應崗位技

11、術(shù)工作的在崗員工，管理人員除外。三、聘用原則根據(jù)窯司發(fā)[2005]30號文規(guī)定，初、中、高級工按5:3:2受留用警告（黨內(nèi)警告）、記過、記大過（黨內(nèi)嚴重警告）、撤職留用察看（含黨內(nèi)查看）處分。在《金河煤礦職工職業(yè)技能等級聘用推薦書》中審批蓋章后報人力資源部。6、人力資源部審定，確認職工申請之日起上一年度全年出勤達到集團公司規(guī)定的出勤天數(shù)。在《金河煤礦職工職業(yè)技能等級聘用推薦書》中審批蓋章后提請考核領(lǐng)導小組審批。7、經(jīng)考核領(lǐng)導小組評定合格

12、后聘用。六、聘任技工應履行下列工作職責：1、發(fā)揮技術(shù)骨干作用，堅持安全生產(chǎn)，完成和超額完成所負擔的生產(chǎn)任務。2、掌握本工種先進工藝、技術(shù)和經(jīng)驗，解決關(guān)鍵性的操作技術(shù)和工藝難題。3、參與技術(shù)革新、技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)，參加新產(chǎn)品的開發(fā)和新設備的使用。4、傳授技藝技能，培養(yǎng)技術(shù)工人。七、有下列情況之一的，不予聘任：1、所持職業(yè)資格證書與本人從事崗位專業(yè)不符的。2、不服從本崗位工作安排的。3、嚴重“三違”的直接責任人；較大及以上非傷亡事故的直接