職稱（人力資源管理）

1、1.0目的目的為新疆航空公司職稱管理工作提供準(zhǔn)則。2.0適用范適用范圍適用于新疆航空公司員工參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘。3.0職責(zé)職責(zé)3.1負(fù)責(zé)收集、審核各單位推薦的報(bào)考、評審各類專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）員工的個(gè)人申報(bào)材料；3.2負(fù)責(zé)對審核合格的材料進(jìn)行分類后報(bào)送相關(guān)部門，參加考試或評審，不合格材料退回原報(bào)送單位；3.3負(fù)責(zé)將考試或評審結(jié)果通知參加員工所在單位；3.4負(fù)責(zé)下發(fā)確認(rèn)員工專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的文件；3.5負(fù)責(zé)辦理考試合格或評審?fù)ㄟ^者資

2、格證書；3.6負(fù)責(zé)組織公司各單位（各部門）專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置；3.7負(fù)責(zé)收集、審核、報(bào)送各單位（各部門）推薦參加職稱聘任員工的材料；3.8負(fù)責(zé)各單位（各部門）考核、聘任工作；3.9負(fù)責(zé)下發(fā)聘任員工專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）的文件；4.0負(fù)責(zé)將被聘員工技術(shù)資料歸入個(gè)人檔案。4.0職稱管理工作程序稱管理工作程序委員會評審；符合非民航專業(yè)技術(shù)主體工程系列評審條件的員工參加自治區(qū)專業(yè)技術(shù)評審委員會評審。4.4.3考試不合格者通知報(bào)考員工單位，評審未通

3、過者材料退還原單位。4.5考試通過者或評審?fù)ㄟ^者由人力資源部轉(zhuǎn)發(fā)、下發(fā)確認(rèn)任職資格文件及資格證書。4.6崗位設(shè)置a設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位。b)專業(yè)人員根據(jù)自身?xiàng)l件對崗申報(bào)。c)主管部門按崗位要求考核、推薦并辦理聘任。4.6.1崗位設(shè)置原則a)根據(jù)需求合理設(shè)置各級專業(yè)技術(shù)崗位。b)先低后高、精干高效，聘任較低職稱員工就可滿足需要的，不設(shè)高一級崗位，以較少崗位就可完成任務(wù)的，不多設(shè)崗位。c)主次分明、突出重點(diǎn)，以民航主體系列為主，向生產(chǎn)一線傾斜。

4、d)崗位設(shè)置的總量控制，原則上聘任比例應(yīng)低于本單位各專業(yè)具備中、助、員級任職資格專業(yè)技術(shù)人員的總數(shù)。4.6.2崗位設(shè)置的范圍a)主體系列：飛行技術(shù)（駕駛、領(lǐng)航、機(jī)械、通信）工程技術(shù)（飛機(jī)維護(hù)與維修、航行管制、航行情報(bào)、運(yùn)行控制、計(jì)算機(jī)應(yīng)用）經(jīng)濟(jì)（民航運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)），航空醫(yī)學(xué)，政工系列。b)非主體系列：工程技術(shù)（汽車工程、通用電子、電氣維修），經(jīng)濟(jì)（勞動經(jīng)濟(jì)、物資經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、公路經(jīng)濟(jì)等），教師系列（黨校中專）