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文檔簡介
1、中國人力資源開發(fā)網(wǎng)(簡稱:中人網(wǎng))工資計劃工作流程開始收集品種產(chǎn)量、經(jīng)濟(jì)效益等數(shù)據(jù)、資料結(jié)束編號:與工廠經(jīng)營計劃是否一致按分配模式編制工資計劃否依據(jù)綜合管理部、生產(chǎn)安全部提供的產(chǎn)品品種產(chǎn)量并核對確認(rèn)落實工資計劃調(diào)整確認(rèn)產(chǎn)量數(shù)據(jù)分析工廠主體及子公司人員工資水平根據(jù)工廠銷售收入、利潤目標(biāo)初步預(yù)測總量是領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)調(diào)整工資計劃項目調(diào)整工資計劃水平是否否執(zhí)行工資計劃是否調(diào)整計劃否是是依據(jù)實際完成工作任務(wù)量執(zhí)行在集團(tuán)公司工效掛鉤總額范圍以內(nèi)預(yù)測工
2、資總量PDF文件使用“pdfFactyPro“試用版本創(chuàng)建www..cn中國人力資源開發(fā)網(wǎng)(簡稱:中人網(wǎng))開始收集匯總工資支付憑證結(jié)束編號:建立各類統(tǒng)計臺帳審核確認(rèn)統(tǒng)計匯總各單位職工人數(shù)是含多經(jīng)單位的工資支付結(jié)果文本方式裝訂保存以電子文檔方式儲存以文本方式歸檔進(jìn)行勞資統(tǒng)計分析工資支付流程勞資統(tǒng)計工作流程根據(jù)人事通知進(jìn)行異動各單位人數(shù)并作為支付工資依據(jù)填報勞資統(tǒng)計報表上報勞資統(tǒng)計報表調(diào)整核對相關(guān)指標(biāo)否以文本方式歸檔收集產(chǎn)值、收入及利潤等相
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