關于環(huán)境成本分配方法的思考

1、理論探討明檻黯1M晶撾幽幽幅畫面矗矗崎晶略路棚伽關于環(huán)弱戚本份配元法的恩弩孫慈萍環(huán)境會計又稱綠色會汁，是以如何決的現(xiàn)代會計新課題，必須建立一整套a作方面提有實質性的操作準則。而這恰補償自然資源耗費為中心而展開咱會會計基本理論。實施可持續(xù)發(fā)展的基本恰是企業(yè)最需要的。對于企業(yè)而畝，最關計，它適用會計學的理論與方法，采用戰(zhàn)略目棟，依據(jù)我國目前環(huán)境資源的現(xiàn)心的是環(huán)境變化對利潤的影響。利潤等多元化的計量手段，反映、報告和考核狀和企業(yè)所面臨的國際形

2、勢，常要建立于收益減去戚本，因此環(huán)境變化對利潤各會計主體的生產(chǎn)活動對自然環(huán)境的相應的環(huán)境會計，在進行產(chǎn)品定價時考的影響實際是對收益和成本的影響。成影響及其維護、補償和發(fā)展，為決策者慮有關環(huán)境因素的影響，從而更充分地本作為會計核算反映的內(nèi)替之一，在環(huán)提供相關的信息，以期達到合理配置賢參與國際競爭。境會計中依然享有重要的位置。但戚本源，改善環(huán)境狀況的目的。作為21世紐目前，我國的許多學者已經(jīng)開始對在環(huán)境會計中的確認、計最等，就我國目會計學領

3、域的難題，環(huán)境會計目前在我環(huán)境會計進行研究探索，并且提出了許前環(huán)境會計的發(fā)展狀況而霄，也沒有可國還處于探索階段，而作為一個強待解多觀點，但大多只是停留在理論上，在操以依據(jù)的操作規(guī)則、方法。所以，如何分....嗣唰圃陽....幅幅幅怕嗣同崎~.崎刷圃闊.....相耐幅幅“崎....崎_......陽回.......、甲J...........晶晶“..............刷刷，陽..................，崎J陽礎翩翩...

4、.陽....蛐事業(yè)單位按照會計管理局對會計人員念，以保證劊f監(jiān)督工作地質量。會計部會審標準，召開會計會審會議，組織的管理要求和程序進行任聘二是將人員只有具備較高的業(yè)務素質和較強會計人員將會審期內(nèi)所有的帳表、憑企事業(yè)單位會計組織、人事、公資關系的監(jiān)督責任心，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督、證等交付會議評審，加蓋“驗詭章“，對等從企事業(yè)單位分離出來，由各銀會勤于監(jiān)督，才能有效地實行監(jiān)督。會葉有做漏的要及時糾正。三是要在財務計管理局管理三是國家會計管理局

5、管理部門應開展起期地培訓、考核活主臂的領導下，隨時清查財會人員掌賦予合計人員會計核算和合計監(jiān)督權動，不斷提高會計人員地業(yè)務素質，同握的現(xiàn)金、實物，檢菇帳證、帳表、撤查利。當前，會計任免權由經(jīng)營者掌握，時還須通過不間斷的職業(yè)道德教宵，有無違法違紀衍為等。只有把固有企事業(yè)單位會計機構和會培彝每一個會計人員的主人翁責任(五)充分發(fā)樨內(nèi)部審計機構的作計人員的任免權直接掌握在國家會計感、使命感和參與意識，充分調動會計用.執(zhí)行會計踐督制度的保證管理

6、機胸手中，使企事業(yè)單位會計由人員的積極性和創(chuàng)造性，使他們愛崗內(nèi)部審計機構是強化內(nèi)部控制制其授權充分發(fā)揮依法監(jiān)督企事業(yè)單位敬業(yè)，養(yǎng)成自覺的會計監(jiān)督習慣。度的叫時項基本措施，內(nèi)部審計工作的提營者及其活功的作用，才可避免國(四)會計人員之間的相互監(jiān)督也職責不僅包括審核余計帳目，還包括有資產(chǎn)大量流失。梢好內(nèi)部會計監(jiān)督的4個1世要方面b稽查、評價內(nèi)部控制制度是否完善和二是對其他企事業(yè)單位的會計人實際工作中，…些會計人員喪失企事業(yè)單位內(nèi)各組織機構執(zhí)

7、行指定職員，可成立會計行業(yè)管理協(xié)會進行統(tǒng)原則，貪商挪用公款公物、損公肥私、能的效率，并向企事業(yè)單位最高管理一管理。它雖不是政府機構，但必須是中飽私囊等原周之一就是會計人員之部門提出報告，從而保證企事業(yè)單位一個在專業(yè)技術指礙和職業(yè)資格認定間的相互監(jiān)督機制沒有真正建立起的內(nèi)部控制制度更加完善嚴密。上具有高度權威性的行業(yè)自律組織。來。只有使會計人員相互監(jiān)督才能保隨著《會計怯》的實施，會計的監(jiān)督總之，成立會計行業(yè)管理組織來管理證財經(jīng)法規(guī)在單位的

8、貫徹執(zhí)抒。一是職能日益突顯。對企事業(yè)單位來講，在外會計人員的目的還是使會計人員不受要建立合計人員流動制度，逐步實行都會計監(jiān)督越來越具體、越來越強化的企事業(yè)單位管理部門的制約，增強獨定期輪崗制和末位淘汰制。根據(jù)會計環(huán)境下，必頓花大力氣盡快把企事業(yè)單業(yè)性，以便更好地實施監(jiān)督。人員工作表現(xiàn)淘汰不稱JlJt人員，使舍位內(nèi)部的會計監(jiān)督制度健全起來，并通(二三)不斷提高會計人員素質，保證計隊伍處于學習、競爭的氣筑之中。輪過內(nèi)部會計監(jiān)督來有力地促進企

9、事業(yè)企事業(yè)單位內(nèi)部會計監(jiān)督工作質f崗期原則上為23年。這樣就便于其單位制附為的規(guī)泡化，切實提高會葉企事業(yè)單位內(nèi)部會計監(jiān)督受諸多在工作上互相理解和配合。二是要制信息質量和財務管理水平。因素制約，但關鍵還是在人，因此必須定會審制度，定期進行會計會審工作。(作者單位z錫旦公路管理處)不斷提高會計人員素質，增強法制觀在總會計師或糟棋的領導手下，會間內(nèi)責任編輯:娜仁a瞿肉刷刷刷.4.理論探討一相酬EM~lG踴品、底.W晶....劇““叫ka咱z1

10、1如E時段路腦協(xié)配因環(huán)境而產(chǎn)生的戚本及由于不同分配分析，保證環(huán)境成本分配準確地追溯到能準確真實地反映各產(chǎn)品的成本水平，方法而產(chǎn)生的其他問題成為企業(yè)建立環(huán)各個產(chǎn)品，揭示了環(huán)境戚本發(fā)生的原因，必須加以改進。改進方法基本有兩種:境合計時必須解決的難礎。有利于企業(yè)管理部門加強環(huán)境成本投…是區(qū)分各種不闊的制造費用，分別來、環(huán)境成本的分配方法制，拉掘降低戚本的潛力及準確計算產(chǎn)用不同的分配標難。但是這種方法只治由于我國在這方面有關規(guī)定的欠品的盈利能力

11、。標不治本，因為各項標準可能會因時因缺，使得企業(yè)在進行環(huán)境成本分配時，工、軍事纜成本分配方法對產(chǎn)品利潤地不斷變化。工是從根本上改變現(xiàn)行的各自決定自己所采用的分配方法，這造的影響分配方法，引人作業(yè)戚本法。由于作業(yè)成了傳統(tǒng)分配方法與新型分配方法并我們都知道，鋼鐵制造業(yè)會產(chǎn)生一戚本是從戚本動因上尋找各項費用的存的局商。但是企業(yè)所采用的這些方提廢棄物，其中一些可JU回收得利用，分配標準，可以從根本上消除分配標準法，是否適合自身情況，這是一個值得

12、成為生產(chǎn)其他產(chǎn)品的原料，一些則回收不科學的弊端。那么在上例中生產(chǎn)產(chǎn)晶注意的問題。那么，不妨將這些方法作后無法處理或無法再利用，那么它們將乙時處理所產(chǎn)生的有害物質的成本應一個對比。對環(huán)境造成很嚴重的污染。由于這些廢全部追溯到同種產(chǎn)品上，采用部門制造(盧)傳統(tǒng)成本法棄物是在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的，所以無論費用分配率，將制造費用歸集作為分配傳統(tǒng)的成本分配方法是泛指一提其是否可以回收，回收盾是否可以進行對象進行戚本分配顯然，按照作業(yè)成本方法，它們是在

13、傳統(tǒng)的工業(yè)背景下應運得利用，在進行會計處理時，都績將真法進行分配后，審產(chǎn)品的利潤明顯高于而生的分配方法。在傳統(tǒng)工業(yè)中，產(chǎn)品納入核算范周內(nèi)。乙產(chǎn)品。因為甲產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中沒有的總成本中生產(chǎn)成本所占比例較大，而1.用傳統(tǒng)分配方法分配環(huán)境成本產(chǎn)生廢棄物，它的利潤比乙產(chǎn)品多了制造費用則較小，最后按照一定的比例在鋼鐵行業(yè)中，企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品有5棚元，單位利潤每噸高出5傭元，在企進行分配。分配的標準很多，比如人工很多種，但并不是每…種都會伴有有害業(yè)管

14、理者對單位利潤日益重視的今天，工時、機器工時、產(chǎn)品產(chǎn)量、生產(chǎn)人員工物質的產(chǎn)生，可是一部分企業(yè)技有認識這樣的差距很難被人忽視。在同等條件賢以及產(chǎn)品的生產(chǎn)成本等，企業(yè)可以根到這一點，在分配制造費用時，果用了下，企業(yè)生產(chǎn)甲產(chǎn)品要比生產(chǎn)乙產(chǎn)品技據(jù)自身需要選擇不同的分配標準。傳統(tǒng)全廠制造費用分配率，即歸集制造費用得更多的利潤。隨著社會對環(huán)境保護的的分配方法在今天一直被使用，說明有時，只是簡單地將全工廠發(fā)生的制造費日報道視，甲產(chǎn)品會比乙產(chǎn)品直被人們

15、其本身的優(yōu)點。用進行加總，以整個工廠作為成本分配所接受。但是在今天的生產(chǎn)條件下，產(chǎn)品的總的對象進行分配，這其中也包括將某些五、環(huán)轆成本分配方法的現(xiàn)實選撮戚本中各成分的比例已不同于以前，生產(chǎn)產(chǎn)品的環(huán)境成本作為一般制造費用分從以上的對比不難看出，果用作業(yè)成本的比例正在逐步減小，創(chuàng)造費用卻在配給了它所生產(chǎn)的所有產(chǎn)品，假設甲、戚本法分配環(huán)境戚本.可以使分配對象逐步增大，而且一部分管理費用也需要分乙兩種產(chǎn)品的產(chǎn)景是相間的，均為2噸，更加明確，分配

16、報國更加準確，使產(chǎn)品配到總成本中，所以傳統(tǒng)的戚本分配方法銷售價格，生產(chǎn)成本都相等，乙產(chǎn)品在所承擔環(huán)境戚本的情況更加清晰。因其局限性日益明躁。生產(chǎn)過程中由于產(chǎn)生了有害物質，所以為，ABC與傳統(tǒng)戚本法相比，其根本區(qū)別(二)作業(yè)成本法額外發(fā)生了51削元的環(huán)境戚本這部分具體表現(xiàn)在:縮小了環(huán)境戚本的分配就作業(yè)成本法是以作業(yè)為核算對象，環(huán)境戚本需要扇甲、乙產(chǎn)品共閏分扭，圃，由全廠統(tǒng)一分配改為自若干個戚本核算各個作業(yè)所耗的生產(chǎn)資源，計算出那么甲產(chǎn)品的

17、總成本將會增加25∞元，中心進行分配增加了分配標準，由傳個作業(yè)的戚本，然后按各最終產(chǎn)品所而乙產(chǎn)品的總戚本將會減少25傭元。相統(tǒng)的投單一標準分配改為按多種標準能用的作業(yè)數(shù)量將各作業(yè)的成本分配應地，兩種產(chǎn)品的利潤也會發(fā)生變化。分配，對每種作業(yè)選取屬于自己合理的計人各最終產(chǎn)品，從而計算出各種最終艦是，在采用傳統(tǒng)戚本法時，最終兩種分配率。ABC針對生產(chǎn)過程中每種作業(yè)產(chǎn)品總戚本和單位成本的一種成本核產(chǎn)品的利潤是一樣的，均為31∞元。選取屬于自己的

18、分配惑，按各產(chǎn)品消稀算方法。簡而窗之，作業(yè)成本計算的基2.用作業(yè)成本法分配環(huán)境成本.的環(huán)境戚本將成本中心的成本遙一分本原理就是作業(yè)消耗資源、產(chǎn)品消起作在實際工作中，類似這樣不準確的配到產(chǎn)品總戚本中去，這樣，戚本分配業(yè)。作為一種新興的分配方法，它正被信息可能會導致~優(yōu)管理決策，并由此的核心就集中在了生產(chǎn)對資源一步步越來越多的企業(yè)所使用導致這兩道工序所產(chǎn)生的產(chǎn)品的價格消耗的各個具體環(huán)節(jié)中，抓住了許多動對環(huán)境成本而富，其發(fā)生就可以通在以戚本為

19、J基礎的計價方f!:下被高估態(tài)變量，就真正消除了傳統(tǒng)成本法中用過作業(yè)這個橋梁實現(xiàn)最終分配給具體或低估一一交叉補償?shù)摹跋鄻恕爱a(chǎn)品冀人工工時等作為唯…標準去分配全部產(chǎn)品的目的。采用作業(yè)成本法進行企業(yè)價太低而“綠色產(chǎn)品賣價太高。使公司環(huán)境成本的不合理性，解決了傳統(tǒng)成本的環(huán)境戚本控制可以滿足環(huán)境成本信在其本應具有可持續(xù)性的活動領域喪法帶來的成本信息失真問題，使成本核息的相關性要求。傳統(tǒng)成本核算方法缺失了市場份額，卻增加了企業(yè)在環(huán)境風算更準確，更